LEDAREN Samförstånd eller konfrontation För att den svenska modellen och systemet med kollektivavtal ska fungera är starka fackliga organisationer, jämbördiga med arbetsgivarna, en grundförutsättning. Retoriken från arbetsgivarhåll har under de senaste åren pekat ut en olycklig färdriktning där det blir allt tydligare att jämbördigheten inte är en önskvärd faktor. Det är ju förstås så att arbetsgivarna har beslutanderätten men man har lagt sig till med en ton som avviker från den traditionella svenska samförståndsmodellen. Blir vi inte överens vill vi själva äga alla beslut, tycks vara arbetsgivarnas inställning. Jag blir förvånad över att så få tror sig kunna så mycket, de anställdas erfarenheter är oväsentliga i allt fler sammanhang. Lönebildning och anställningstrygghet är några områden där den svenska modellen inte tycks stå högt i kurs hos våra arbetsgivarorganisationer. Låt företagens resultaträkning i dåliga tider styra lönebildningen även i goda och låt oss fritt få välja vilka anställda som får behålla jobbet. Flexibilitet är nödvändigt i en föränderlig värld, men det tycks som om det ensidigt ska vara på de anställdas bekostnad. Det känns inte rimligt att lönebildningen ensidigt ska styras av en företagsledning som inte drar sig för att låta sina anställda ta konsekvenserna av dåligt underbyggda beslut samtidigt som bonusar och incitament fortsätter att ticka ut till top management. Det känns inte rimligt att anställningstryggheten ska vara beroende av att hålla sig väl med en enskild chef; det är våra villkor som gäller annars är dörren där. Trygga anställda vågar byta jobb vilket leder till generell kompetensutveckling och möjlighet till kompetensväxling utan större dramatik. Låt oss återgå till den svenska samförståndsmodellen. Lönebildning, tjänstepension och anställningstrygghet är exempel på frågor som förtjänar att hanteras i god anda av arbetsmarknadens parter. ■ Ann-Charlotte Juliusson Redaktion: Box 2131, 103 14 Stockholm Besöksadress: Lilla Nygatan 14 Telefon, kansli: 08-14 29 65. Telefontid: 09.00–16.00. Lunch: 11.30–12-30 Mail: kansli@tj.nu Ansvarig utgivare: Ann-Charlott Juliusson Hemsida: www.tj.nu Produktion & Tryck: Exakta AB Ann-Charlott Juliusson ann-charlott.juliusson@tj.nu 010-455 49 15 Björn Karlsson bjorn.karlsson@tj.nu 08-411 47 15 Stefan Strömqvist stefan.stromqvist@tj.nu 08-411 11 80 Sören Svensson soren.svensson@trafikverket.se 010-123 11 02 Du vet väl om att du hittar TJ på webben varje dag/dygnet runt! www.tj.nu www.twitter.com/sacotj https://www.facebook.com/sacotj Fredrik Damm fredrik.damm@tj.nu 08-14 29 67 Omslagsbild: Stefan Strömqvist ombudsman i fokus. Läs mer på sid 16. Foto: Sören Svensson Tidningen påtar sig inte ansvar för artiklar, bilder etc, som utan föregående beställning eller uppmaning sänts till redaktionen från andra än medlemmar i TJ. Svensk Trafiktidning
Svensk Trafiktidning nr 3 2016
To see the actual publication please follow the link above