ningsform där båda parter kan gå ur anställningsförhållandet utan att det medför några förpliktelser). 2% av våra anställda arbetar deltid. 15% <30 25% 30–39 27% 40–49 33% >49 AAK:s personalstyrka i siffror Den 31 december 2015 hade AAK sammanlagt 2.728 anställda (i genomsnitt 2.738 anställda, enligt årsredovisningen för 2015), en ökning med 11% jämfört med 2014 (till följd av förvärv). Cirka 11% av de tillsvidareanställda lämnade företaget. Eftersom organisationen i Europa har funnits längre, är de anställdas genomsnittsålder där betydligt högre än i resten av världen. 22% av våra tillsvidareanställda är kvinnor, vilket är en lägre andel än i många andra företag. Orsaken är att arbete i produktionsanläggningarna typiskt sett tilltalar fler män än kvinnor. På chefsnivå är andelen kvinnor 19%. 71% har tillsvidareanställning och 9% har visstidsanställning. De återstående 20 procenten utgörs av praktikanter, inhyrd personal och at-will-anställda (en amerikansk anställ- 47 Åldersfördelning bland personalen* Personalomsättning* efter ålder, antal anställda 100 80 60 40 20 0 Kvinnor Kvinnor *Tillsvidare- samt At-will-anställda <30 30–40 40–50 >50 100 80 60 40 20 0 >49 >49 40–49 30–39 <30 Personalkategori* efter ålder Chefer Löneanställda Timanställda 100 80 60 40 20 0 40–49 30–39 <30 Åldersfördelning bland personalen* Nord- och Sydamerika Europa Västafrika Personalkategori* efter kön 100 80 60 40 20 0 Chefer Löneanställda Timanställda Män Personalkategori* efter kön, % 100 80 60 40 20 0 Nord- och Sydamerika Europa Västafrika Män Anställningsavtal <1% Lärlingar 5% Inhyrd personal 9% Tillfälligt anställda 14% At-will 71% Tillsvidareanställda
Hållbarhetsrapport 2015/2016
To see the actual publication please follow the link above