Page 49

AAK:s hållbarhetsrapport 2016/2017

AAK:s personalstyrka i siffror 'HQGHFHPEHUKDGH$$.VDPPDQODJW anställda inom den här rapportens omfattning. Cirka 14% av de tillsvidareanställda lämnade företaget. Eftersom organisationen i Europa har funnits längre, är de anställdas genomsnittsålder där betydligt högre än i resten av världen. Av våra tillsvidareanställda är 22% kvinnor, vilket är en lägre andel än i många andra företag. Orsaken är att DUEHWHLSURGXNWLRQVDQOlJJQLQJDUQDW\SLVNWVHWWWLOOWDODUÀHU PlQlQNYLQQRU3nFKHIVQLYnlUDQGHOHQNYLQQRU $QGHOHQPHGWLOOVYLGDUHDQVWlOOQLQJlUPHGDQKDU visstidsanställning. De återstående 21 procenten utgörs av praktikanter, inhyrd personal och at-will-anställda (en amerikansk anställningsform där båda parter kan gå ur anställningsförhållandet utan att det medför några förpliktelser). Av våra anställda arbetar 2% deltid. 45 Åldersfördelning bland personalen*, % >49 >49 Personalomsättning* efter ålder, antal anställda, % 100 60 40 20 0 Kvinnor Kvinnor *Tillsvidare- samt at-will-anställda ± 40–50 >50 40–49 ± Personalkategori* efter ålder, % 40–49 ± Åldersfördelning bland personalen*, % Personalkategori* efter kön, % Män Personalkategori* efter kön, % Män Anställningsavtal, % ± 25% 40–49 ! 1% Lärling 7LOOIlOOLJWDQVWlOOGD 12% At-will ,QK\UGSHUVRQDO 7LOOVYLGDUHDQVWlOOG 100 60 40 20 0 Chefer Löneanställda Timanställda 100 60 40 20 0 Nord- och Sydamerika Europa Asien Västafrika Chefer Löneanställda Timanställda 100 60 40 20 0 Nord- och Sydamerika Europa Asien Västafrika 100 60 40 20 0


AAK:s hållbarhetsrapport 2016/2017
To see the actual publication please follow the link above