Rapporteras Rapporteras delvis Rapporteras inte LA Resultatindikatorer för anställningsförhållanden och arbetsvillkor LA1 Totalt antal nyanställda och personalomsättning; per åldersgrupp, kön och region s. 45 LA5 Minsta varseltid angående förändringar i verksamheten I enlighet med nationell lagstiftning 62 och lokala överenskommelser LA6 Typ av skada samt omfattningen av skador, arbetsrelaterade sjukdomar, förlorade arbetsdagar, frånvaro samt totala antalet dödsolyckor per region s. 40–41 Fyra fall av arbetsrelaterade sjukdomar registrerades. Inga dödsolyckor. LA9 Genomsnittligt antal utbildningstimmar per anställd och år, fördelat på personalkategorier Otillräcklig registrering globalt LA10 Program för vidareutbildning och livslångt lärande för att stödja fortsatt anställningsbarhet samt bistå anställda vid anställningens slut Personliga utvecklingsplaner (PDP) har genomförts globalt LA11 Andel anställda (i procent) som får regelbunden utvärdering och uppföljning av sin prestation och karriärutveckling, efter kön och personalkategori Personliga utvecklingsplaner (PDP) har genomförts globalt LA12 Sammansättning av styrelse och ledning samt uppdelning av andra anställda per kategori efter kön, åldersgrupp, minoritetsgrupptillhörighet och andra mångfaldsindikatorer s. 45 /$ Löneskillnad (grundlön och ersättning) mellan män och kvinnor per personalkategori, efter organisationens väsentliga verksamhetsställen V LA14 Andel av nya leverantörer som granskats avseende arbetsvillkorskriterier s. 19 LA15 Väsentlig faktisk och potentiell negativ påverkan på arbetsvillkor i leveranskedjan, samt vidtagna åtgärder s.19, 25 LA16 Antal klagomål avseende arbetsvillkor som rapporterats, hanterats och lösts genom formella klagomålsmekanismer Inga klagomål 2016 HR Mänskliga rättigheter HR1 Procentuell andel och antal betydande investeringsbeslut som inkluderar krav gällande mänskliga rättigheter, eller som har genomgått en granskning av hur mänskliga rättigheter hanteras Inga 2016 HR2 Totalt antal personalutbildningstimmar som ägnats åt utbildning i policyer och rutiner för mänskliga rättigheter, som är relevanta för verksamheten, samt den procentuella andelen av de anställda som genomgått sådan utbildning AAK:s uppförandekod har undertecknats av samtliga medarbetare. ,QJHQVSHFL¿NSHUVRQDOXWELOGQLQJ +5 Antal fall av diskriminering, samt vidtagna åtgärder V HR4 Verksamheter och leverantörer för vilka man uppmärksammat att föreningsfriheten och rätten till kollektivavtal har begränsats eller kan vara väsentligt hotade, samt åtgärder som vidtagits för att stödja dessa rättigheter s. 19 Inga incidenter 2016 HR5 9HUNVDPKHWHURFKOHYHUDQW|UHUI|UYLONDPDQXSSPlUNVDPPDWDWWGHW¿QQVYlVHQWOLJULVNI|UIDOODYEDUQDU- bete, samt åtgärder som vidtagits för att bidra till avskaffande av barnarbete s. 19 Inga incidenter 2016 HR6 9HUNVDPKHWHURFKOHYHUDQW|UHUI|UYLONDPDQXSSPlUNVDPPDWDWWGHW¿QQVYlVHQWOLJULVNI|UWYnQJVDUEHWHHO- ler obligatoriskt arbete, och åtgärder som vidtagits för att bidra till avskaffande av alla former av tvångsarbete och obligatoriskt arbete s. 19 Inga incidenter 2016 +5 Totalt antal fall av kränkningar mot ursprungsbefolkningars rättigheter och vidtagna åtgärder V Inga incidenter 2016 HR9 Antal och procentandel av verksamheter som har granskats avseende mänskliga rättigheter eller genomgått en konsekvensbedömning s. 16 HR10 Andel av nya leverantörer som granskats avseende kriterier för mänskliga rättigheter s. 19 HR11 Väsentlig faktisk och potentiell negativ påverkan på mänskliga rättigheter i leveranskedjan, samt vidtagna åtgärder s. 19, 25 HR12 Antal klagomål avseende mänskliga rättigheter som rapporterats, hanterats och lösts genom formella klagomålsmekanismer Inga incidenter 2016 SO Samhälle SO1 Procentandel av verksamheterna som har implementerat lokalt samhällsengagemang, konsekvensbedömnings och utvecklingsprogram 6± SO2 Verksamheter med väsentlig faktisk och potentiell negativ påverkan på lokalsamhällen Inget SO4 Kommunikation och utbildning om organisationens policyer och rutiner mot korruption s. 42 SO5 Bekräftade korruptionsincidenter, samt vidtagna åtgärder Inga incidenter 2016 62 Totalt antal juridiska åtgärder som vidtagits mot organisationen för konkurrenshämmande aktiviteter, överträdelse av konkurrenslagstiftning och monopolbeteende, samt utfallet härav Inga incidenter 2016 62 Belopp för betydande böter och totalt antal icke-monetära sanktioner mot organisationen för brott Inga sådana incidenter SO9 mot gällande lagar och bestämmelser V SO11 Andel av nya leverantörer som granskats avseende kriterier för samhällspåverkan Inga incidenter 2016 PR Produktansvar PR1 Andel av väsentliga produkters och tjänstekategoriers påverkan på hälsa och säkerhet som ska utvärderas i förbättringssyfte s. 16 35 Typ av produkt- och tjänsteinformation som krävs enligt rutinerna för produkt- och tjänsteinformation och märkning av produkter och tjänster samt andel i procent av väsentliga produkt- och tjänstekategorier som berörs av dessa informationskrav V PR9 Betydande bötesbelopp för brott mot gällande lagar och bestämmelser gällande tillhandahållandet och användningen av produkter och tjänster Inga sådana incidenter FP Tillägg för livsmedelssektorn FP1 Andel inköpt volym från leverantörer som uppfyller företagets inköpspolicy V± FP2 Andel av den inköpta volymen som uppfyller erkända internationella standarder för ansvarsfull produktion, uppdelat efter standard V )3 Andel av arbetstiden som går förlorad till följd av arbetsmarknadstvister, strejker och lockouter, efter land V FP5 $QGHODYSURGXNWLRQVYRO\PHQVRPWLOOYHUNDVLDQOlJJQLQJDUVRPKDUFHUWL¿HUDWVDYHQREHURHQGHWUHGMHSDUW i enlighet med internationellt erkända standarder för system för hantering av livsmedelssäkerhet s. 16
AAK:s hållbarhetsrapport 2016/2017
To see the actual publication please follow the link above