15 sin masteruppsats rensade ut hemmet och funderade över vad familjen verkligen behövde i form av prylar – och det som behövdes tillverkade hon själv. Kreativitet behövs också för att bryta gamla mönster och hitta nya bättre arbetssätt. Men för att kunna var kreativ på jobbet krävs rum för reflektion, att få möjlighet att stanna upp och tänka efter. – Man behöver ett utrymme för att stänga av bruset ibland. Ibland måste man skala av för att kunna tänka nytt. Annars är risken stor att man gör som man alltid har gjort. Här trycker Birgitta på ledarskapets betydelse. En grundförutsättning är att alla vet vad det gemensamma målet är för verksamheten, och att det finns trygghet och tillit på arbetsplatsen. Sedan måste chefer skapa en miljö där det är tillåtet att ha ställtid, där det finns utrymme att prata med varandra. Där det är okej att lyfta jobbiga saker eller komma med ogenomtänkta idéer utan att vara rädd för att få skäll eller inte bli tagen på allvar. Samtidigt är hon väl medveten om hur pressat arbetslivet är för många i dag, och att chefer också har svårt att påverka situationen många gånger. Men det gäller att inte mörka problem, utan att bekräfta medarbetarna. – Man kan säga: ”Jag ser att ni är pressade, att ni har det tufft.” Även som medarbetare har man ett eget ansvar för att bidra till kreativiteten. När man börjar fundera i banorna ”jag hinner inte, jag hinner inte” är det lätt att fastna. Birgitta tipsar om att försöka tänka tvärtom: Vad är det jag hinner? Vad är positivt? Annars finns risken att man hamnar i en nedåtgående spiral. Men hon konstaterar att ibland hjälper det inte och då kanske man måste försöka byta arbetsplats. Hon påpekar också att kreativitet inte är något som bara kommer till en, utan att det krävs någon slags utmaning. Att man ibland måste vandra på gränsen för vad som känns bekvämt. – Klarar jag det här? Kreativitet är en kombination av lust och mod att våga ta risker och pröva något nytt. Och hon är övertygad att alla människor har förmåga att vara kreativa. – När människor säger att de inte är kreativa menar de oftast att de inte kan måla en tavla, skriva en roman, spela musik eller dreja. Men kreativitet är väldigt mycket mer, det handlar om att kunna föreställa sig något nytt i fantasin. Om vi människor inte hade kunnat fantisera om att flyga hade det aldrig uppfunnits några flygplan. Kreativitet är en förutsättning för överlevnad! Därför behöver vi vara nyfikna och föreställa oss nya sätt att lösa olika problem som uppstår i vardagen, till nytta för oss själva och andra i samhället. ¶
Arbetsterapeuten nr 8 2015
To see the actual publication please follow the link above