Ida säger att hon hade mycket mer inflytande 10 som anställt ungdomsombud än de politiska ungdomsförbunden. Hon kunde ligga på alla partiers representanter och dessutom ha tillgång till tjänstemännen som var de verkliga beslutsfattarna. Under den här tiden startade hon ideella föreningar på löpande band. Bland annat You Skate Girl och No Limit för att peppa tjejer att börja skejta och bryta upp den manliga dominansen på landets ramper. Drog i gång en klädbibbla. Fast hon värjer sig mot att bli kallad föreningsmänniska. Det mesta började som rörelser. Föreningsformen var mer ett sätt att kunna söka stöd och få in pengar. Att slippa hålla på och rådda med privata personkonton. Meritlistan för åren som följde är lång: Delprojektledare i ett arvsfondsfinansierat jämställdhetsprojekt. Fritidsledare, personlig assistent och tjejgruppsledare på fritidsgård. Arbete med projekt och utveckling för Uppsala kommun, ett studieförbund och en ungdomsorganisation. Och flera olika projektledarjobb för Umeå kommun. 2010 grundar hon stiftelsen Crossing Boarders, 24 år gammal. Fokus är inställt på jämställdhet och verksamheten vilar på tre ben: utbildning, opinionsbildning och metodutveckling. – Jag var less på demokrati. För att kunna vara i framkant ville jag själv kunna välja en kompetent styrelse och anställa Fuck det, nu är det Make Equal. Gör jämlikt. Framåt marsch. Handling. Agerande.” personal. Jag kommer från ett socialistiskt, feministiskt rött hål: Umeå. Pengar är fult, makt är fult. Men jag har gått till att den som har mer ansvar, mer befogenheter och jobbar mer ska ha mer lön. Med det egenutvecklade arbetssättet ”Jämställdhetseffekten” hjälper stiftelsen verksamheter inom fritidssektorn att bli mer inkluderande. Att öppna upp för tjejer och kvinnor. Det är en flerstegsraket som börjar med värdegrundsarbete och slutar i handlingsplaner. Efterhand börjar stiftelsen använda metoden även i andra typer av organisationer och för andra underrepresenterade grupper. Sedan i våras heter metoden ”Jämlikhetseffekten” i stället och stiftelsen fick nytt namn. – Vi bytte från Crossing Boarders, korsa gränser och testa dig fram. Fuck det, nu är det Make Equal. Gör jämlikt. Framåt marsch. Handling. Agerande. Jag less på att sitta och snacka, att höra att folk tycker att vi är grymma. Börja göra nu. Vi håller er i handen. I dag har stiftelsen utbildat och föreläst för drygt 20 000 personer från hundratals olika verksamheter, därtill driver Make Equal fler olika projekt och samarbetar med andra organisationer, företag och myndigheter. Ida har fått pris som årets folkbildare och medierna kontaktar henne gärna för kommentarer i jämlikhets” Ida Östensson gillar att ta plats i debatten om jämlikhet, men vill också arbeta praktiskt för att ge människor verktyg för att förändra sina verksamheter.
Arbetsterapeuten nr 3 2016
To see the actual publication please follow the link above