Hjälp att hitta rätt i yrkeslivet Arbetsförmedlingens SIUS-konsulenter hjälper personer med funktionsnedsättning att finna, få och behålla ett jobb. Anneli Ekström berättar om hur hon hjälper sina klienter att hitta rätt både i yrkesvalet och i det sociala sammanhanget på arbetsplatsen. Text:Malena Ranch emdash.altJAG ARBETAR NÄRA den arbetssökande och gör en analys av vad personen har för erfaren- Annelie Ekström, heter och styrkor samt vad som bör undvikas i SIUS-konsulent på en arbetssituation. Både utbildning och intressen Arbetsförmedlingen. är betydelsefulla. Ibland kan någon ha misslyckats gång på gång på arbeten som är kopplade till en utbildning, då kanske det istället fi nns ett intresse som kan leda till ett jobb, säger Anneli. Hon och hennes klienter söker inte bara arbete genom befi ntliga annonser. Istället kan de gå på studiebesök eller ringa upp arbetsgivare och presentera den arbetssökande. emdash.alt När jag pratar med en klient pratar jag aldrig om den som en person med en funktionsned- sättning. Jag pratar alltid om en individ med styrkor, behov och intressen. Först i nästa steg kan jag, om personen själv vill, berätta vad det är för funktions- nedsättning, säger Anneli. kan stötta genom att lösa uppstådda problem, ATT INTE HA TID att ta hand om personen är en men lika mycket handlar det om att ligga ett steg vanlig anledning till att arbetsgivare tackar nej före och förebygga att missförstånd uppstår. ”Att få ett tillatt ta emot en praktikant. Genom att ge lika jobb ger stora mycket stödtill arbetsplatsen och arbetskamrater emdash.alt MED SIUS PÅ PLATS slipper den arbets- som till den arbetssökande, ökar SIUS-konsulenten sökande också gå med alla frågor till sina kollegor hälsoeff ekter sina klienters möjlighet att få den praktikplats de eller till chefen. Istället kan vi själva eller med och ringar på vill ha. De kan till exempel ge stöd i hur information handledaren reda ut vissa av frågorna och på så och arbetsuppgift er kan utformas. sätt underlätta för alla parter, fortsätter hon. vattnet." Om praktiken fungerar ska arbetsgivaren I sitt arbete är Anneli med och ser hur männi- möjliggöra en anställning. I många fall är det skors liv påtagligt förbättras och hur människor aktuellt med lönebidrag eller stöd till personligt växer av att få möjligheten att arbeta. biträde. emdash.alt Att få ett jobb ger stora hälsoeff ekter och emdash.alt Kommer man i tid, är trevlig och gör sina ringar på vattnet. Det kanske gör det möjligt arbetsuppgift er fi nns det inga skäl till att man inte att fl ytta hemifrån, skaff a en lägenhet eller bilda skulle kunna fortsätta arbeta. Som SIUS-konsulent familj, säger Anneli. ligger jag på och frågar: ”Vad behöver hon kunna göra för att du ska kunna anställa?” säger Annelie. Även under jobbintroduktionen kan SIUS- SIUS - Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd - är Arbets- konsulenten fi nnas med på arbetsplatsen. Samtidigt förmedlingens program där man arbetar enligt modellen Supported som de utför och lär ut arbetsuppgift erna så är de employment. Det är en insats med individuellt stöd som riktar sig till med och observerar och tillrättalägger, även vad personer med funktionsnedsättning som innebär en nedsatt arbets- gäller den sociala biten. förmåga. Det är ansvarig handläggare på Arbetsförmedlingen som emdash.alt En person som har svårt att hantera sina gör en bedömning och beslutar om SIUS för den arbetssökande. impulser kan bli arg och säga upp sig i aff ekt eller göra sig ovän med sina kollegor. SIUS-konsulenten 19
Attention nr 4 - 2012
To see the actual publication please follow the link above