Page 26

Balans nr 7 2015

Balans | Fokus: Kollektivavtal Kollektivavtal eller inte Kollektivavtal ses 26|Balans # 7 / 2015 traditionellt som ett avtal som rör arbetstagare. Men det finns också anledning att se kollektivavtal, eller frånvaron av kollektivavtal, som en affärsmässig fråga. Vissa kunder kräver helt enkelt kollektivavtal, avtalet är en förutsättning för att tjänsten ska kunna upphandlas. De tre största byråerna PWC, EY och KPMG har kollektivavtal sedan lång tid tillbaka. Petra Schedin Stergel, personaldirektör på PWC konstaterar att de haft kollektivavtal så länge hon kan minnas. – Vi har det för ett kollektivavtal är en tydlig överenskommelse mellan parterna om vilka spelregler som gäller, säger hon. Kollektivavtalet visar dessutom på stabilitet och blir en sorts förtroendestämpel menar Petra Schedin Stergel, inte enbart gentemot de anställda utan också gentemot kunderna. – Därigenom är det också en konkurrens  Petra Schedin Stergel foto: knut koivisto Agneta Strandberg foto: ey FAKTA: Kollektivavtalskrav i fler offentliga upphandlingar? I slutet av 2014 tillsatte regeringen en utredning om upphandling och villkor enligt kollektivavtal som vid denna tidnings pressläggning inte var klar. Utredningen ska analysera hur krav på villkor enligt kollektivavtal kan föras in som uttryckliga bestämmelser och föreslå hur sådana bestämmelser ska utformas i de nya kommande upphandlingslagarna. Ansvarig minister är civilminister Ardalan Shekarabi som tidigare fört frågan om tydligare sociala krav i offentliga upphandlingar. ett enkelt sätt att hantera personalfrågor. Eller ett stelbent verktyg. Åsikterna går isär om kollektivavtal. Men av de sju största revisionsbyråerna har de tre allra största kollektivavtal. Text: Åsa Ohlsson – en affärsmässig fråga fördel. Jag tycker att det blir allt vanligare att det efterfrågas. Men det är klart – de kunder som själva inte har kollektivavtal efterfrågar det inte heller, säger Petra Schedin Stergel. ey tycker att kollektivavtalet är ett bra sätt att jobba gentemot personalen, som ger trygghet och stabilitet. Men även EY lyfter fram den affärsmässiga biten: – Det finns därutöver en kundaspekt där


Balans nr 7 2015
To see the actual publication please follow the link above