Fack och politik Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson: Facklig-politisk samverkan viktig för att vinna val Det gör skillnad för löntagarna vilken regering vi har. Trots att vi nu regerar i minoritet har vi kunnat höja taket i a-kassan, höja pensionerna och infört avdragsrätt för fackavgiften. Det säger Ylva Johansson, som är nöjd med sitt jobb som arbetsmarknadsminister så här långt. Men hon vill gärna få fyra år till för att få ordning på problemen på arbetsmarknaden. Jag tror nog att vi kan bocka av nästan alla tio punkter på Socialdemokraterna och LO:s gemensamma manifest inför förra valet. Det säger arbetsmarknadsminister Ylva Johansson när vi träffas på hennes arbetsrum i regeringskansliet. - Och detta har vi lyckats med utan att ha egen majoritet i riksdagen. Arbetsmarknadsministern kan vara nöjd med sitt jobb så här långt. Men att få ordning på problemen på arbetsmarknaden, inte minst inom byggsektorn, kräver ett kontinuerligt förändringsarbete. - Vi behöver minst fyra år till, säger hon. Ylva Johansson är en stark vän av den facklig politiska samverkan som finns mellan facket och Socialdemokraterna som är ett viktigt inslag när det gäller att vinna val. - Det gör skillnad för löntagarna vilken regering vi har. Trots att vi nu regerar i minoritet har vi kunnat höja taket i a-kassan, höja pensionerna och infört avdragsrätt för fackavgiften. - Vad kan vi då inte göra om vi får regera i majoritet, frågar hon retoriskt. Den första snön har gjort att Stockholmstrafiken är besvärligare än vanligt och ministerns pressade tidsschema är mer pressat än vanligt. Men Ylva Johansson tar sig ändå tid till en pratstund med Byggettans tidning. Vi börjar med att gå igenom Socialdemokraternas och LO:s gemensamma manifest inför förra valet. Det innehåller tio punkter som ska få ordning och reda på arbetsmarknaden. Den första punkten handlar om att riva upp Lex Laval – den lagstiftning som bakbundit facket under så många år och som infördes av den borgerliga regeringen. - Från och med i somras gäller att utländsk arbetskraft som är här och arbetar ska ha minst lägsta lön enligt gällande avtal. Om företaget inte uppfyller det kravet har den fackliga organisationen rätt att vidta konfliktåtgärder. Precis som vanligt på vår arbetsmarknad, berättar Ylva Johansson. Det finns några begränsningar och några tilllägg men principen är densamma för svenska och utländska avtal. Arbetsmarknadsdepartementet arbetar också med att ta fram förslag som innebär att alla utländska företag som är verksamma i Sverige ska registrera sig här. Utreds gör också lagstiftningen kring F-skatt. - Den behöver förstärkas, säger Ylva Johansson. Ytterligare en punkt i manifestet var att personalliggare skulle införas för byggbranschen i kombination med oannonserade kontrollbesök från skatte- och arbetsmiljöverket. - Det är gjort och jag har själv varit ute och sett när myndigheterna jobbar ihop. Vid tillslag som gjorts har man träffat på inte bara vad som är i gråzonen utan rena svartjobb, berättar Ylva Johansson. Ylva Johansson är inte bara arbetsmarknadsminister. Hon har även ansvar för den tunga upp- 6 Byggettan nr 4 2017
Byggettan nr 4 2017
To see the actual publication please follow the link above