$WWInRUGQLQJSnSUREOHPHQLQRPE\JJVHNWRUQNUlYHUHWW NRQWLQXHUOLJWI|UlQGULQJVDUEHWH'HWVlJHU<OYa Johansson RFKKRSSDVNXQQDSnYHUNDsom arbetsmarknadsminister L\WWHUOLJDUHI\UDnUHIWHUYDOHW giften som handlar om att klara etableringen av de nyanlända som kommit till Sverige. - Där har jag en mer samordnande uppgift. Ganska naturligt eftersom ett arbete är oerhört viktigt för en nyanländ. Det är ju först med egna pengar som man kan ordna upp sitt eget liv, säger Ylva Johansson. När det gäller förändringen av utstationeringsdirektivet är den nu genomförd och Ylva Johansson menar att den innebär en stor förändring och förbättring, men också ett stort ansvar för de fackliga organisationerna att förvalta reformen. - Byggnads med flera fack har fått redskapet, men det är facket som måste se till att man använder det. Jag är optimistisk att man kommer att göra det. Det har nu gått en tid sedan det var ett EUtoppmöte i Göteborg. Dags att summera vad som kom ut av mötet när det gäller till exempel arbetsmarknadspolitiken. Ylva Johansson anser att man måste lyfta blicken och sätta in mötet i den utveckling som sker och har skett i Europa. - Det som mötet var helt överens om är att EU måste arbeta för att minska de ekonomiska klyftorna som ökat i EU:s länder under flera år. Vanligt folk måste se att utvecklingen går åt rätt håll. Att man får det bättre och inte sämre. - Vi måste möta de högerextrema och rasistiska rörelserna genom ett sådant arbete. Och den insikten anser jag att regeringscheferna på mötet delade. Att folk som åker utomlands och arbetar ska ha samma lön och villkor som arbetarna i det land man arbetar i. Det är den slutsats som Ylva Johansson tycker är den viktigaste att dra från Göteborgsmötet. Vad säger arbetsmarknadsministern då om den kritik som bland andra Svensk Näringsliv fört fram, att mötets slutsatser kan innebära ett hot mot den svenska modellen på arbetsmarknaden? - Jag tycker att Svenskt Näringsliv hamnat snett i den debatten om jag jämför med de europeiska arbetsgivarna. Tyvärr. Det som diskuterades på mötet innebär inte alls något hot mot den svenska modellen. Tvärtom. Många av regeringscheferna är istället intresserade av vår modell. Något nyårslöfte av privat slag brukar inte Ylva Johansson avge. - Nej, det brukar jag inte. Men en sak kan jag lova: jag ska göra allt vad jag kan för att vara arbetsmarknadsminister fyra år till. 10- punktsprogram Varför försöker Byggnads påverka politiken? Jo, många saker som berör oss på jobbet styrs av politiska beslut. Tillsammans med de andra LO-förbunden och Socialdemokraterna tog man till förra valet fram ett tiopunktsprogram för att få ordning och reda på arbetsplatserna. 1. Riv upp Lavallagen. I Sverige ska svenska kollektivavtal gälla. 2. Utländska företag ska ha kontor/ registrera sig i Sverige. 3. Stoppa lönekonkurrensen. 4. Ingen ska tvingas att bli F-skattare. 5. Svenska kollektivavtal ska gälla vid offentlig upphandling. 6. Anställningsskyddet ska inte kunna åsidosättas genom att använda bemanningsföretag. 7. Lagstifta om ett huvudentreprenörsansvar. 8. Inför en månadsredovisning av anställdas skatter och arbetsgivaravgifter. 9. Lagstadgade personalliggare. 10. Konkurrensneutrala villkor för åkerinäringen. Byggettan nr 4 2017 7
Byggettan nr 4 2017
To see the actual publication please follow the link above