Page 13

2038 / Hösten 2013

pejling 2038 – PÅ SPANING EFTER DEN TID SOM NALKAS Framtiden blir aldrig vad den varit. 2038 – på spaning efter den tid som nalkas, är en bok om den framtid som smyger sig på. Läs om företagandets villkor, miljöns, stadens och trafifikens utveckling, få en tidig skymt av nöjeslivet 2038 eller förfasa dig över vad som hände med kommunikationen människor emellan. Boken gavs ut i samband med Trivectors 25-årsjubileum 2012 och kan beställas på www.trivector.se/shop. DÄCK FRÅN MASKROSOR Däcktillverkaren Continental uppger att de tillsammans med IME lyckats skapa högkvalitativt naturligt gummi från maskrosplantan. Med hjälp av DNA-teknik har man lyckats identifiera de gener i maskrosplantan som ger bäst gummikvalitet. Planer finns på att producera däck till bilar, cyklar, bussar och lastbilar från maskrosor, helt utan att utnyttja fossila ämnen i processen. 20% Vid 20 procent av alla cykelturer i Sverige använder cyklisten mobiltelefon medan han eller hon cyklar visar en studie av Trivector. För cyklister under 15 år är motsvarande siffra 35 procent. Vi lyssnar på musik, läser och skriver SMS samt pratar i telefon medan vi cyklar. Nu studerar Trivector tillsammans med VTI hur cyklister gör när de hanterar sina mobiltelefoner. Stannar de, sänker de farten, ignorerar de telefonens signaler eller hur gör de? Studien ska också svara på om det är farligt eller ej. Foto: Katja Kircher VAR E BUSSEN? Gatuarbeten, snökaos och andra oförutsedda fenomen brukar sätta kollektivtrafikens tillförlitlighet på prov. Och behovet av att veta var bussen är blir ytterst påtagligt. Trivector lanserar nu gratisappen ”Var E Bussen” för såväl Android som iPhone/iPad. Om du befinner dig i Karlstadområdet får du nu hjälp att se var just din buss befinner sig i realtid. Tjänsten förväntas senare även bli tillgänglig för Uppsala, Dalarna, Luleå och Gotland. SÅ GÖR GOOGLE MEDARBETARNA KREATIVA Det är framför allt två faktorer i Googles organisation som driver dess innovationsförmåga: människorna och kulturen. På Google förväntas samtliga anställda vara innovativa och bidra till ständig nyutveckling av både företaget och produkterna. Kulturen uppmuntrar medarbetarna att ifrågasätta, tänka nytt och prova sina idéer. Detta har Chalmersforskaren Annika Steiber konstaterat under en studie på företagets huvudkontor. 2038 /013


2038 / Hösten 2013
To see the actual publication please follow the link above