Page 17

2038 / Hösten 2013

forskning som utvecklar familjebildning och från olika etniska grupper. Arbetskamrater påverkar Arbetsplatser är ofta bra platser för att påverka attityder. Där kan man komma överens om att ändra vanor och genom social motivation se till att det verkligen blir en förändring. Det finns till exempel arbetsplatser som kommit överens om att klimatbanta, det vill säga sträva efter att släppa ut mindre mängd koldioxid. Ett annat sätt är att utbilda pilothushåll som får lära sig hur de kan minska sin klimatbelastning. Känner jag att detta hushåll liknar mitt eget, blir jag kanske socialt motiverad att prova själv. ☐ Inom sociologin hänvisar man ofta till de grekiska gudarna Apollon och Dionysos för att beskriva mänskligt beteende. APOLLON står för ordning, struktur, kunskap och förståelse. DIONYSOS står för känsla och status. I kampen mellan de båda vinner ofta Dionysos. Det kan t ex innebära att vi väljer att vara miljöengagerade främst för att det ger oss en status som kloka, engagerade och medvetna personer. Läs mer Mer om social motivation, resvanor och andra miljöhandlingar finns att läsa i Mikael Klintmans bok från 2012 med titeln Citizen-Consumers and Evolution: Reducing Environmental Harm Through Our Social Motivation (Palgrave Macmillan). Läs också I Ljuset av framtiden, Styrning mot nollutsläpp, från LETS 2050, Lunds universitet i samarbete med Trivector Det finns alltid personer som gillar att sticka ut från mängden för att bli sedda. Att vara först är tufft, men när fler och fler hakar på kan normen förändras och det anses istället fel och konstigt att köra bil till jobbet, såvida du inte har väldigt långt, har mycket att bära eller något annat bra skäl. Det beteende som tidigare var normen har nu blivit stigmatiserat. Detta har börjat hända med bilkörningen i Sverige. Kör vi korta sträckor, måste vi ursäkta oss. Parallell till rökning Här kan man dra en parallell till rökningen. För inte så länge sedan var det vanligt och ansågs helt OK att röka inomhus bland barn, äldre och arbetskamrater. Sedan ansågs det ohyfsat att röka nära andra, det vill säga att utsätta dem för passiv rökning. Idag är många offentliga platser helt rökfria. Våra normer har förändrats. Det finns flera likheter mellan rökning och bilkörning; båda är starkt vanebildande, båda kan kritiseras på ett förnuftsmässigt sätt, båda kan vara socialt motiverande och socialt stärkande, båda kan vara en njutning och båda kan vara potentiellt plågsamma (ohälsa, dålig kondition, stress, bilköer etc.). Går att styra Det finns stora möjligheter att styra den sociala motivationen i rätt riktning. Som medlem i en grupp finns det mycket större möjlighet att samlas kring olika frågor. – Jag skulle gärna se att myndigheter och intresseorganisationer funderar mer på den sociala motivationen och hur den kan påverkas, säger Mikael Klintman. Kanske kan man lyfta fram hur trafiken i innerstaden påverkar luften. Hur jag genom min bilkörning skadar äldre och astmatiker. Naturvårdsverket skulle kunna lyfta fram unga coola människor som ställer bilen. Det är viktigt att hitta förebilder som vi kan och vill likna oss vid. Därför behövs förebilder i alla åldrar, av båda könen, från olika typer av Apollon & Dionysos Arbetsplatser är ofta bra platser för att påverka attityder, menar Mikael Klintman. 2038 /017


2038 / Hösten 2013
To see the actual publication please follow the link above