Nr 2 2024 AVFALL OCH MILJÖ | 19 SOCIAL HÅLLBARHET TEMA dekaler på samtliga sopbilar, föreläsningar och framtagandet av knappen ”Var dig själv”. – Vi ska gå i tåget i år också. Jag upplever att det blivit mer öppet. Vi pratar mer om dessa saker och det har stor betydelse för hur man presterar. Under förra året infördes även ett könsneutralt omklädningsrum med fyra platser. – Jag tror vi ligger rätt så tidigt ute med detta. Ledningens stöd Vad krävs för att satsningarna ska lyckas? – Vi har en ledningsgrupp som på riktigt tycker detta är viktigt, och inte bara något man säger. Vi har jobbat med likabehandlingsfrågor i många år, vi har en aktiv likabehandlingsgrupp med representanter från både produktionen och staben. – Årets fokusområde [etnicitet och hudfärg] är nytt och blir en utmaning. Det är svårare att prata om. Man vill inte låtsas om att man gör skillnad, men forskning visar på det. Och de som har en annan hudfärg eller bakgrund är medvetna om det. Språket spelar roll, men det handlar också om kulturVNLOOQDGHU 9L InU LQ DOOW ÀHU SHUVRQHU PHG annan etnicitet. Vi kommer jobba med kunskapshöjande åtgärder. Arbetet med HBTQI var lättare som tema eftersom det uppmärksammas mer i samhället. Elna Hansson, HR-chef. TRE TIPS Ha en ledning som tycker detta är viktigt Inse att arbetet tar tid Ta ett fokusområde i taget, man kan inte greppa allt samtidigt HBTQI är ett paraplybegrepp för homosexuella, bisexuella, transpersoner, personer med queera uttryck och identiteter samt intersexpersoner. Helelektrisk sjötransport NOAH påbörjar nu övergången till transport av ƪ ÚÚǤ ƪ ͚ ͔͔͔ ¤ ¤ ¡ Ú ¤ ÚǤ ¡ ƪ Ú ¡ ƦǤ ÚÚ ¡ Ú ¡Ǥ Ú ¡ ¡ Ú Ǥ ͖͔͖͘ ¡ ¤ Ú Ú Ǥ ¤ Ǥ
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=