Nr 3 2024 AVFALL OCH MILJÖ | 7 NYHETER Tryggare utan lustgas Regeringens utredare föreslår begränsningar i försäljningen av lustgas för att förhindra att den används i berusningssyfte. UTREDNINGEN FÖRESLÅR EN ny lag om lustgas som förbjuder försäljning av OXVWJDV RP GHW ¿QQV DQOHGQLQJ DWW DQWD att den ska användas som berusningsmedel. Unga under 18 år ska inte alls få köpa lustgas och ska inte heller få föra in lustgas från utlandet. Annan försäljning till privatpersoner begränsas till maximalt två behållare som kan innehålla högst 9 gram. Vidare I|UHVOnV NUDY Sn DQPlODQ WLOO )RONKlOVR myndigheten för att kunna sälja lustgas. – Utredningen nämner ingenting om hanteringen av de tömda behållarna, men om utredarens förslag går igenom lär antalet minska drastiskt. Det är positivt, eftersom de idag medför både hanteringsproblem och höga kostnader för kommunerna, säger Tony Clark, vd för Avfall Sverige. )|UVODJHQ RP OXVWJDV LQJnU L HQ EUHGDUH XWUHGQLQJ )|UVODJHQ VND OHGD WLOO HQ tryggare uppväxt där barn inte använder nikotin, alkohol eller lustgas. Lustgas som används på ett felaktigt sätt kan leda till förgiftningar och allvarliga skador på centrala nervsystemet RFK U\JJPlUJHQ )OHUD OlQGHU KDU UHGDQ infört begränsningar i försäljning av lustgas. Med bara timmar tillgodo accepterade Kommunal, SKR och Sobona medlarnas bud om ett nytt avtal. KOMMUNAL HADE VARSLAT om strejk på avfallsområdet i 27 kommuner med start den 18 april. Löner och dygnsvila var några delar i den pågående förhandlingen med arbetsgivarrepresentanterna, SKR och Sobona, där parterna inte hade lyckats enas. í 9L RFK .RPPXQDO KDU WDJLW HWW JHPHQVDPW VDPKlOOVDQVYDU I|U GHQ WX̆ D HNRQRPLVND VLWXDWLRQHQ L HQ osäker tid. Vi är också överens om ett antal viktiga strategiska frågor som vi ska arbeta med under avtalsperioden. Sammantaget har vi landat i ett avtal som vi tror kommer att vara bra för både medarbetare och arbetsgivare, säger Ulf Olsson, ordförande SKR:s förhandlingsdelegation och Sobonas föreningsstyrelse. Avtalet är ettårigt och innehåller avsiktsförklaringar om friskfaktorer för en stärkt arbetsmiljö och om kompetensförsörjning för att behålla och rekrytera ÀHU PHGDUEHWDUH 3DUWHUQD lU RFNVn |YHUHQV RP HQ avsiktsförklaring gällande arbetstid. Det handlar till exempel om att se över behov av att anpassa arbetstiden till de olika verksamheternas behov och säkerställa medarbetarnas skyddsregler. Ingen strejk LÄS MER i utredningen En trygg uppväxt utan nikotin, alkohol och lustgas, SOU 2024:23 cellwood.se Söker ni lösningar för ren slurry och förbättrad driftsekonomi för er biogasanläggning? HighDensity Cleaner för effektiv tungfasavskiljning 23057 Cellwood High density.indd 1 2023-11-28 13:52
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=