Fick 179 000 kr – istället för 9 000 När Sven Tegenholms arbetsgivare gick i konkurs fick han först bara 9 000 kronor från den statliga lönegarantin. För lågt, menade Byggnads och överklagade beslutet – som då ändrades till 179 200 kronor. Konkursförvaltaren beslutar att Sven har rätt till cirka 9000 kronor, långt ifrån lönekravets 230 000 kronor. – Jag trodde det var ett skämt och när jag ringde Byggnads så sa de: ”Det här ska vi överklaga”. Och Byggnads överklagar. Beslutet omprövas och i september 2017 får Sven i stället maxbeloppet i den statliga lönegarantin: 179 200 kronor. – En stor lättnad. Jag hade väl nöjt mig med de där 9000 om jag inte varit med i facket. Jag är ingen jurist och hade inte kunnat driva det här själv. När Sven Tegenholm gav sig in i byggbranschen blev han uppsagd rätt som det var från olika firmor. Han behövde trygghet och gick med i Byggnads. – Jag visste inte hur reglerna fungerade och att gå med i facket var en trygghet. Och det visade det sig ju vara den här gången. Jag hade verkligen inte klarat det själv. I diktens form 6YHQ7HJHQKROPKDU MREEDWPHGYHQWLODWLRQ KnOWDJQLQJRFKEHWRQJ VnJQLQJRFKJLFNPHG LIDFNHWI|UDWWNlQQD WU\JJKHWLDUEHWVOLYHW 1 600 Rättsgruppen på Byggnads Stockholm haft cirka 1 600 ärende under året. Vanligast är att medlemmar behöver vid avtalsbrott och lönekrav. Mats Hammarlund diktar om ... Medlemsnytta fackets hjälp Ge tjejerna plats Byggena är manlig sfär blott en dryg procent de är ungefär kvinnorna i våran bransch men inte är dom till besvär tvärtom ger dom oss en chans Vill vi skapa bättre byggen med mindre ryck och slit och mera tanke ge då kvinnor större plats i byggena av framtidshus och mera folkliga palats Gotland har Jo vi kämpar hårt sen flera år med framgång för att byggmiljön som varit tung och svår blir fin och skön tolerant med rätt jargong för ungdomar av bägge kön Det börjar med att 63-årige Sven Tegenholm julen 2016 kommer hem från en semester och öppnar sitt lönekuvert. Han blir förvirrad, han har bara fått en lön på 10 000 kronor. Han har heller inte fått något mer jobb utlagt på sig. Sven Tegenholm gav sig in i byggbranschen kring millennieskiftet och har jobbat i små firmor mestadels med ventilation i renoveringar och ombyggnationer, men även med håltagning och betongsågning. Han har haft en bra relation med sin chef, men nu när det har uppstått frågetecken får han inte tag på chefen. – Det var konstigt. Vi har känt varandra i 20 år men nu vill han inte prata med mig plötsligt, säger Sven Tegenholm. Han fortsätter söka kontakt, via sms och samtal, men inget händer. Tillslut ringer hans sambo upp chefen och då svarar han, men lägger på. – Då kunde jag inte göra mer än att vända mig till facket. En ombudsman, Anders Eliasson, tittar på hans papper och räknar ut att det inte bara är några tusenlappar han har mist i lön, utan 230 000 kronor under en längre period. Utan att riktigt ha funderat kring det har Sven nämligen varit felaktigt anställd. Han har haft en form av behovsanställning och bara fått lön för de timmar han jobbat. Men i kollektivavtalet finns inte den typen av anställning som löneform. Det vill säga: Svens arbetsgivare har begått ett avtalsbrott och ska betala Sven utebliven lön, även för de timmar han inte har jobbat. Byggnads skickar därför ett lönekrav till Svens arbetsgivare. Men några dagar senare går företaget i konkurs och tingsrätten utser en konkursförvaltare som beslutar vilka personer som har rätt till statlig lönegaranti – och vilka belopp som ska betalas ut. Byggettan nr 4 2017 15
Byggettan nr 4 2017
To see the actual publication please follow the link above