24 Röster om SkaraborgsAssistans Den kontakt jag har haft med SkaraborgsAssistans och deras verksamhet har varit i arbetsmiljöfrågor och arbetsmiljöarbete. Fremia har tillsammans med Kommunal en arbetsmiljökommitté för kollektivavtalsområdet personlig assistans, kallad Ampa. Under åren har Ampa gjort flera studiebesök hos SkaraborgsAssistans. SkaraborgsAssistans är ett gott exempel på en verksamhet som arbetar på bra med sitt arbetsmiljöarbete. Både ledning och skyddsombud har också bidragit till underlag i informationsmaterial som Ampa arbetat fram till stöd för det lokala arbetsmiljöarbetet inom personlig assistans. Material som stödjer det systematiska arbetsmiljöarbetet inom personlig assistans och som kan användas av Fremias medlemmar som bedriver personlig assistans. Min upplevelse är att en god samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud har varit en styrka i SkaraborgsAssistans arbetsmiljöarbete. En kommentar som fastnat i mitt minne och som på ett enkelt sätt beskriver hur de arbetar var något som ledningen sa vid ett av Ampas studiebesök. Jag citerar »om vi har ett problem sätter vi oss ner och pratar om saken, så löser vi det«. Denna pragmatiska och enkla syn som detta förhållningssätt antyder tror jag underlättar hanteringen när något knepigt behöver hanteras i organisationen. Ja, hur svårt kan det egentligen vara att prata med varandra. Om vi inte pratar med varandra när vi stöter på motgångar är det väldigt svårt att hitta vägar framåt. Detta, tror jag, kan vara en av SkaraborgsAssistans framgångsfaktorer. • Kerstin Wrisemo, Stockholm, är rådgivare i arbetsmiljö och socialförsäkringsfrågor, på Fremia. Fremia företräder 5 000 arbetsgivare inom kooperation, civilsamhälle och idéburen välfärd. Så här säger Kerstin Wrisemo om SkaraborgsAssistans. Kerstin Wrisemo, Fremia »Om vi har ett problem sätter vi oss ner och pratar om saken – så löser vi det.«
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=