Byggettan_1-21

BYGGETTAN NR 1 2021 | 13 NÄTA Vi behöver fler kvinnor som är förtroendevalda Kvinnorna i byggbran- schen är få. Därför finns Näta, en mötesplats där kvinnor kan utbyta er- farenheter och utbilda sig. – Det finns en macho- kultur i byggbranschen, Det drabbar både män och kvinnor, säger Lisa Ledin, ombud och repre- sentant för Näta i Bygg- nads Stockholm-Gotland. ”Det är inte de få kvinnor som söker sig till byggbranschen som ska svara för att arbetet blir jämställt.” NÄTA BILDADES UNDER 2000–2001 när förbundet drog igång allmän- fackliga ledarutbildningar för kvin- nor. Den 26 februari i år arrange- rade Lisa Ledin den första digitala träffen i regionen. Då berättade ombudet Henrik Sandahl hur olika lagar och reformer som arbetstidslagen, medbestämmande- lagen, arbetsmiljö- lagen och sjukför- säkringen påverkar Byggnads medlemmar. – Vi behöver verk- tyg för att kunna vara en del av förändringen för bättre arbetsvill- kor, säger Lisa Ledin. PÅ GRUND av pande- min har det varit mindre aktivitet än vanligt i Näta, men nu kommer man försöka ha kontinuerliga digi- tala möten och förhoppningsvis en fysisk träff i höst. De kvinnor som jobbar i bygg- branschen är ofta ensamma på sina arbetsplatser. När Lisa Ledin deltog i sin första Näta-konferens 2017, var det första gången hon mötte andra kvinnliga byggnads- arbetare. – Vi har andra erfarenheter än männen och därför är det viktigt att det finns ett eget forum där vi kan mötas och prata, så att vi kan stötta, stärka och behålla de få kvinnor som finns i byggbran- schen. ANDELEN kvinnor i byggbranschen är knappt två procent. 62 eller 1,19 procent av samtliga 5 206 förtroendevalda är kvinnor. – Med tanke på hur få kvinnor det finns i byggbranschen är det ganska många som har fackliga uppdrag, men vi vill gärna bli fler, säger Lisa Ledin. Text: Ragnhild Larsson Foto: Privat, samt Ragnhild Larsson Den 8 mars lanserade Näta en film för att få fler kvinnor att ta olika förtroendeuppdrag. – Vi skulle till exempel vilja att fler kvinnor får chansen att bli lagbasar. Det är viktigt att få en blandning av olika perspektiv och erfarenheter, oavsett om du är yrkesarbetare eller förtroendevald. Lisa tycker också att det är viktigt att alla, både män och kvinnor, driver jämställdhetsarbetet. – Det ska inte vara de få kvinnor som söker sig till byggbranschen som ska ansvara för att arbetet blir jämställt. n MED TANKE på hur få kvinnor det finns i byggbranschen är det ganska många som har fackliga uppdrag, men vi vill gärna bli fler, säger Lisa Ledin. Näta n Näta är en mötesplats för kvinnor i Byggnads. Syftet är att stötta, stärka och behålla tjejer i byggbranschen. Näta vill bland annat att byggbranschen ska vara ett möjligt och naturligt val för kvinnor att söka sig till och att branschen ser människor och inte kön vid anställningar.