BYGGETTAN NR 1 2023 | 5 Text: Roland Cox Foto: Byggnads OLIVIA*, 35 ÅR, städade på byggen under ett par år i Sverige, och hade maken och en nioårig son med sig. Hon sökte från början uppehållstillstånd, men nekades det. – Då bytte hon spår och försökte få arbetstillstånd istället, berättar Marianne Sipuri-Kaattari som i sitt jobb som ombudsman hjälper medlemmar att få rätt löner och villkor. Arbetstillstånd blev det inte heller, så till slut blev Olivia och hennes familj utvisade till sitt hemland. – Hon verkade ganska nöjd ändå, jag tror att de ville hem dit där deras släkt finns, säger Marianne. ARBETSGIVAREN TYCKTE SIG ha blivit lurad för att Olivia inte informerat om utvisningen, och därför inte borde få ut intjänad lön eller semesterersättning. Dessutom hade familjen fått hyra en lägenhet av arbetsgivaren, men den fick de lämna samma månad och hade ingen bostad ordnad den sista tiden i Sverige. Olivia var medlem i Byggnads och vände sig dit. Marianne Sipuri- Kaattari tog förhandlingen med företaget. Då hade familjen redan fått lämna Sverige. Ombudsmannen lyckades få igenom kollektivavtalets bestämmelser. Det gav Olivia 63 000 kronor före skatt. – Hon var jätteglad för det. Den summan motsvarar fyra eller femmånadslöner i Venezuela. MARIANNE BERÄTTAR ATT anställda som kommit från andra delar av Europa eller världen ofta inte har så mycket kunskap om fackföreningar, kollektivavtal eller lagar i det svenska arbetslivet. Om det blir krångel kan det ge ombudsmännen mer komplexa ärenden än vanligt. Men både facket och de organiserade arbetsgivarna framhåller vikten av att anställningar i Sverige ska följa lagar och avtal, för sunda arbetsvillkor och sund konkurrens. Byggnads Stockholm-Gotland driver också ett projekt med upp- sökare som talar många olika språk. De kontaktar anställda med annat språk än svenska och berättar om arbetares rättigheter i Sverige och värvar dem sommedlemmar, med bra resultat.** DEN SOM INTE gått med i Byggnads kan inte få hjälp. Juridiken hindrar facket från att företräda någon som inte är medlem. Och omvänt: – Det här visar att vi kan hjälpa till och ha stor betydelse. Att medlemskap verkligen lönar sig, på ren svenska, säger Marianne Sipuri-Kaattari. n * Olivia heter egentligen något annat. ** Läs mer i Byggettan nr 4/2022. Olivia utvisades - fick hjälp med slutlönen Olivia från Venezuela fick inget arbetstillstånd och skulle till slut utvisas. Då tyckte arbetsgivaren att hon inte borde få någon slutlön eller semesterersättning. – Men det har inget med arbetstillståndet att göra. Har man arbetat skaman ha sin lön, säger Marianne Sipuri-Kaattari, ombudsman på Byggnads Stockholm-Gotland. ”Anställda som kommit från andra delar av världen har ofta inte så mycket kunskap om svenska fackföreningar, kollektivavtal eller lagar.” När Olivia blev utvisad ville inte arbetsgivaren betala ut hennes intjänade lön eller semesterersättning, så hon tog hjälp av Byggnads. Arbetsplatsen på bilden har inget med artikeln att göra. MEDLEMSNYTTA
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=