BYGGETTAN NR 1 2024 | 9 VINJETT Text: Jonna Söderqvist Foto: Byggnads sätter runt 60 personer varje vecka. Själva förhandlingarna förs på central nivå, men i slutet av februari pågick inga regelrätta förhandlingar, enligt Emma Hansson. VARFÖR ÄR DET SÅ VIKTIGT ATT TESLA TECKNAR KOLLEKTIVAVTAL? – Dels för att skydda den svenska modellen. Dels påverkar det verkstaden på andra sidan gatan om Tesla gör sin vinst på arbetarnas villkor. Hon konstaterar att problematiken är den samma som också finns på byggen med underentreprenörer som konkurrerar med sämre arbetsvillkor: – Det är en villkorsdumpning som sker i båda branscher, och en kamp vi behöver föra på alla plan. VAD HÄNDER OM TESLA INTE TECKNAR KOLLEKTIVAVTAL? – Vi är förberedda på att det blir en lång konflikt. Att det bara rinner ut i sanden är inte ett alternativ, säger Emma Hansson. I DET LÅNGA LOPPET ser hon en risk för att andra företag överger den svenska modellen, om det går att göra vinst på att inte teckna kollektivavtal. Strejkvakterna har haft svårt att få kontakt med de anställda. Facket har också tvingats ta beslut om att utesluta medlemmar som inte deltar i strejken. – Vi behöver medlemsbasen, men det är inte förenligt att vara medlem om man aktivt motverkar facket genom att vara strejkbrytare, konstaterar Emma. Hon tror inte det beror på illvilja, utan på att medlemmarna är unga och saknar kunskap om hur facket fungerar, och att de unga ser medlemskapet som en försäkringstjänst. INNAN EMMA HANSSON blev ordförande för IF Metalls avdelning i Stockholm jobbade hon på Scania där hon också var lokalt facklig. Där hade facket och företaget etablerade avtal. Samarbetet med arbetsgivaren funkade helt enkelt. – Som avdelningsordförande får jag lite andra perspektiv. Nu möter jag småföretag som har helt andra förutsättningar, och stora företag som inte vill teckna avtal, säger hon. Som Tesla, till exempel. Företaget hävdar att de ger sina anställda villkor i nivå med kollektivavtalet. Men det köper inte Emma Hansson. Enligt henne hänger villkoren ihop med optionsprogram, som kan stiga och sjunka med börsvärdet. Samtidigt saknas pensionsavtal, avtal om arbetstidsförkortning och lönesättning. – Optionsprogrammet är ett luftslott. Det finns ingen garanti för Tesla-anställda att får bra villkor över tid, säger hon. Hon påpekar dessutom att det inte finns några som helst hinder för att ge sina anställda bättre villkor än vad som står i kollektivavtalet. ATT DEN HÄR KAMPEN förs ligger i tiden, konstaterar Emma Hansson. Det blåser vindar i Sverige med företag som Klarna och Spotify som inte heller velat teckna kollektivavtal. Samtidigt har hon sett att den pågående strejken kan vara något som stärker LO, och kollektivet, eftersom flera fackföreningar både i Sverige och Norden slutit upp med IF Metall i den här konflikten. – Det är spännande och roligt att vara en del av den här kampen, och omtumlande att kastas in i. Nu tar vi fajten för hela ideologin facket är sprungen ur. n ”Det är en villkorsdumpning som sker i båda branscher och en kamp vi behöver föra på alla plan. Byggnads och Kommunal på plats för att stötta strejkvakterna.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=