Byggettan_2-20

Byggettan nr 2 2020 7 Vad gör en regionsekreterare? Emmelie Renlund är regionsekrete- rare på Byggnads Stockholm-Gotland. Hon är den som ansvarar för den demokratiska orga- nisationen, att alla delar i den demokra- tiska organisationen fungerar, att vi följer Byggnads kongress, beslut och stadgar - från kretsar, regionstyrelse, regionfullmäktige. Under pandemin började Emmelie Renlund att brodera. Men att ändra kretsverksamheten är en tung- rodd fråga. - Vi måste förklara hur man kan engagera sig ochskapa enplattformför engagemang, där tyck- er jag att vi har misslyckats. Jag vill se en krets- verksamhet som är aktiv, många medlemmar på mötena somvill engagera sigochpåverka. Jagvill se hur vi flyttar fram våra positioner och får en bred gräsrotsrörelse. Att vi fyller alla poster i de beslutande organen, säger Emmelie. Som det är nu är inte en platser i regionfullmäktige tillsatta. - I min värld borde det vara strid om att sitta på de posterna, säger Emmelie Emmelie Renlund kommer från ett sam- hälle några mil utanför Umeå. Hon växte upp inomJehovas vittnen, enuppväxt på annorlunda villkor. Honflyttade hemifrånnär hon var 16 år, i samband med att hon lämnade Jehovas. - Jag fick bli vuxen väldigt fort. Men det gjorde mig också stark, jag har lärtmig att vi alla klarar kriser, bara vi tar hjälp. Honhar fått hitta sin egen väg, har även lärt sig att ta hjälp av andra i vuxen ålder. - Inom Jehovas vittnen blir man till exempel skolad i att man inte ska rösta, så jag hade ingen erfarenhet av politik eller vikten av att engagera sig fackligtmedmighemifrån, berättarEmmelie. Vägen till sitt eget engagemang hittade honnär hon jobbat somsnickare ett år. Då komhon i kon- takt med Näta, Byggnads nätverk för kvinnliga medlemmar. Genom en föreläsning om ideologi påNätasmöte fick hon upp ögonen för orättvisor i byggbranschen - och i samhället i stort. - Det var inte bara jag som råkat ut för diskri- minering. Jag var inte ensam. Jag blev jättearg på hur jävla orättvis världen är. Ilskan drev henne att engagera sig. Hon bör- jade gå fackligautbildningar ochdet ena ledde till det andra.Honblev förtroendevald, invald iNätas centrala styrgrupp, ombud i regionfullmäktige. Somordförande iUngaByggare centralt blevhon adjungerad i Byggnads förbundsstyrelse ochfick uppmärksamhet för att hon var den första kvin- nan där. Kunde du påverka? - Det gick lite upp och ner. Jag ville förändra allt på en gång, men fick lära mig att förändringar tar tid. Men att det går. Det gäller att hitta stöttning av personer runt ikring. Hon är van att bli ifrågasatt. Men när hon skulle söka lärlingsplats efter byggprogrammet i gymnasiet fick hon uppleva ren diskriminering. Hon fick en provanställning med orden ”vi tror inte du kommer att klara det för du är tjej”. Alla pojkarna i klassenfickdirekt fasta anställ- . - För första gången tvivlande jag själv på mitt yrkesval. Många hade tidigare rågasatt att jag ville kare, men de orden från ägaren till byggföretaget var riktigt jobbiga att höra. Då tänkte jag att jag kanske inte kommer att klara det här. Mendet gjorde hon, honklarade sin lärlingstid galant och ville flytta till huvudstaden efter hon tagit sitt yrkesbevis. Fast när hon ville söka jobb i Stockholm var det dags igen. - Inget företag ville hamitt CV, de varmest för- vånade för att jag var snickare, trots att jag hade fina referenser. Närhoninte fickjobbsomsnickareiStockholm kände hon sig nedslagen. Hon tänkte att om hon skulle flytta så var hon tvungen att lämna bran- schen.Mennågraårsenarenärhonvarordförande för Unga Byggare kläckte hon en annan idé. Hon kontaktade Byggnads Stockholm-Gotland och be- rättadeomatthonkundehjälpademattfåigångsin besöksverksamhet i skolorna. Emmelie och en till anställdes på ett projekt, vilket ledde fram till en anställning som ombuds- man, där hon jobbade med MB-frågor. Och nu är hon regionsekreterare, chef över en enhetschef, tillhör ledningenoch är ledamot i regionstyrelsen. - Det är utmanande att vara chef, ibland svårt – men också väldigt roligt. Det var inte heller själv- klart att tacka ja till att bli regionsekreterare.Men jag är lite galen och det kändes som en bra utma- ning. Men en del hade förutfattademeningar om mig , så jag fick bevisa att det handlar om kom- petens och inte omkön för att vara en bra region- sekreterare och chef, säger Emmelie Renlund. Precis somdet gör för att vara enbra snickare. s alla ningar if bli snic ”En del hade förutfattade meningar ommig , så jag fick bevisa att det handlar om kompetens och inte om kön för att vara en bra regionsekreterare och chef.”