Byggettan_2-21

BYGGETTAN NR 2 2021 | 3 ORDFÖRANDE HAR ORDET SKANSKA SLOG SIG på bröstet för något år sedan när de anställde kvin- nor som vuxenlärlingar. Men i stället för att ge dem stöd och lära upp dem till yrkesarbetare, tar företaget inte längre sitt ansvar utan säger upp sex av dem. Det gjorde mig riktigt förbannad. EFTER ATT vi förhandlat med Skanska har vi fått företaget att riva uppsägningar. Vi kunde rädda fyra personer, men Skanska väljer att genomföra två uppsägningar utan skäl. Jag står för att jag tycker att Skanska har agerat på ett skitigt sätt. De kan inte ens låtsas att de strävar efter en jämställd byggbransch, utan i handling har de visat på en fortsatt machokultur. VI BEHÖVER blandade arbetsplatser där arbetsmoment förnyas och hjälp- medel utvecklas Det tjänar både män och kvinnor på. Vi ska alla orka vara föräldrar, partner och medmänniska – och våra kroppar ska hålla fram till pension. Vi ska dessutom ha lika för- utsättningar på jobbet. Ditt kön, eller din sexualitet, har inget att göra med om du gör ett bra jobb eller inte. ATT STORA företag inte tar ansvar för att förnya yrkeskompetens gör mig både arg och besviken. De köper in bolag från andra länder, där perso- nalen inte får rätt utbildning för att utföra jobbet. Kompetens verkar inte längre behövas så länge det finns händer och fötter. Arbetarna får dessutom sällan del av något pen- sionssystem, varken i Sverige eller i hemlandet. VEM TYCKER du ska bygga våra hus, tunnlar och vägar i framtiden? Vilka rättigheter, utbildning och kompetens ska de ha? Jag önskar att du som är medlem – och speciellt du som är förtroendevald– axlar manteln och ställer krav på din arbetsgivare. De måste börja ta in lärlingar och skolelever på praktik, annars utarmar vi kompetensen och gräver vår egen grav. NU TAR vi ett samhällsansvar tillsammans! ” Skanska agerar på ett skitigt sätt Kullbergs ”Rent krasst” 1 2 3 Jag är förbannad och besviken på hur stora företag hanterar lärlingar och skol- elever. Och då pratar jag inte bara om Skanska. Nu måste huvudentrep- renörer vakna och ta ansvar för kvinnors förutsättningar på arbetsplatsen. Vad sägs om lite självklara saker som anpassade omklädningsrum, hövligt bemötande och en rimlig chans att lära upp sig? Skanska igen. När företaget går in i etapp 5 på Slussen säger de upp sin egen personal och köper upp bemanningsföretag från Irland. Någon som kan se samhällsnyttan med det? Inte jag. ”De kan inte ens låtsas att de strävar efter en jämställd byggbransch.” TOMAS KULLBERG, ORDFÖRANDE BYGGNADS STOCKHOLM-GOTLAND