Byggettan_2-21

BYGGETTAN NR 2 2021 | 7 VINJETT KORT & BLANDAT rökarna, som säger till när de vill ta en cigg, säger Joakim Käller med ett skratt. HAN TAR med oss på en vandring i underjorden. Här och där möter vi arbetare på cyklar, som är det snabbaste sättet att ta sig fram genom de långa tunnlarna. Vi passerar en bergsborr när vi plötsligt måste väja och gå runt en gigantisk vattenpöl som är avspärrad. JoakimKäller tar fram sin mobiltele- fon och fotograferar brandsläckare och första hjälpen-ut- rustning som har hamnat bakom avspärrningen vid den tillfälliga sjön. Tillsammans med Pasi Luiro gör han en snabb avvikelserapport, rakt in i systemet som han når via mobilen. - De som jobbar här måste ju komma åt grejerna om det skulle hända en olycka, säger Pasi. I MB-GRUPPEN på Frijo förhandlar man just nu med ledningen om arbetstider och schemaläggning. - Från fackets sida tycker vi att det är viktigt att ha en arbetstids- förkortning, säger Pasi Luiro, som hoppas att förhandlingen går i mål inom den närmaste månaden. Ungefär en eftermiddag i veckan lägger han på sitt fackliga arbete. Ibland mer och ibland mindre. - Jag tycker att det är meningsfullt att vara med i MB-gruppen. Man får ju uppmuntran av kollegor, som man hjälper så gott man kan när det blir svårigheter. Det är en bra möjlighet man har, att kunna påverka och föra en dialog med ledningen. OFTAST FUNGERAR det bra att samverka med arbetsgivaren, tycker Pasi Luiro. - Ja, jag tror att de tycker att det här är viktigt. Men ibland händer det att det blir lite jobbigt, att det liksom blir per- sonligt. Jag är sammankallande i MB-gruppen och får ofta fronta när jag för vår talan. I MB-gruppen stöttar man var- andra. Minst en gång i kvartalet för- söker de träffas, men just nu blir det oftare på grund av förhandlingarna om arbetstiderna. Att MB-gruppens arbete ger resultat finns det flera exempel på. Till exempel friskvårds- bidraget, som höjdes rejält. - Nu har vi faktiskt fått upp det till 4 000 kr om året. Så nu gäller det bara att vi börjar träna också, säger Pasi. n ”Det är en bra möjlighet man har, att kunna påverka och föra en dialog med ledningen.” Text och foto: Anna Hjort Joakim Käller och Pasi Luiro och är med i olika fackförbund. Men i MB-gruppen på AB Frijo jobbar de mot samma mål. ? Hur mycket semester får jag ta i sommar? Chefen vill att jag ska ta ut den i vinter när vi har mindre att göra. ! Alla som arbetar har rätt till 25 semesterdagar och minst fyra veckors sammanhängande semester under juni, juli och augusti. Semesterdagarna kan vara betalda eller obetalda. u Du har rätt till fem veckors semester oavsett om du är anställd tills vidare, på viss tid eller på provanställning. u Du har rätt till obetald sommarsemester redan första året som anställd. u Din arbetsgivare är skyldig att förhandla om utläggning av semestern. u Du måste ta ut 20 semester- dagar per år. Resten kan du spara. ? Får jag vara föräldra- ledig? Chefen säger att det inte är så bra läge just nu. ! Du har rätt att vara helt föräld- ralediga tills barnet är 1,5 år, enligt lag. Det gäller oavsett om du väljer att ta ut föräldra- penning eller inte. u Efter barnet fyllt 1,5 år kan du vara ledig i samband med att du tar ut föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning för att ta hand om sjukt barn, så kallad vab. u Du har även rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent av normal arbetstid tills barnet fyllt 8 år, eller slutat första klass. Vanliga frågor till vårt medlemscenter Byggnads Nu! Vad är det som gäller?