14 | BYGGETTAN NR 2 2025 AVTALSRÖRELSEN viktig överenskommelse: Parterna enades om en branschintroduktionsutbildning för nya medlemmar, som träder i kraft i januari 2027. – Om man förstår avtalet kan man enklare hänvisa till det om problem uppstår, man har något att luta sig mot, säger Conny Tegnerud, ombud i delegationen för teknikinstallationsavtalet. Han tror att kunskap om hur avtalet fungerar ger trygghet och ökar viljan att lyfta frågor och prata med varandra. FÖR MÅLARNA BLEV EN VIKTIG ändring från förra avtalsrörelsen nu permanent. Den överenskommelse som gjordes under förra avtalsrörelsen om yrkets status, vem som kan kallas målare och får utföra måleriarbete, har blivit bestående i årets avtal. – Den var vi beredda att gå i strejk för. Det var jätteviktigt att den blev permanenterad, säger Tomas Wagenius, delegationsombud, huvudskyddsombud och ackordmålare på Målerimetoder Ab. Det var också en av hans hjärtefrågor, och enligt honom har överenskommelsen stor betydelse för måleriyrket. – Det är viktigt att vi vet att våra kolleger är utbildade, säger han, och lägger till: – Det handlar om vår yrkesstolthet. FÖRUTOM LÖNERNA VAR FLERA arbetsmiljöfrågor på tapeten under förhandlingarna. Byggnads ville få med i byggavtalet att skyddsombuden skulle involveras tidigt i byggprocessen för att kunna påverka säkerheten och arbetsmiljön på arbetsplatsen. Men Byggföretagen gav kalla handen. – Jag vart förbannad när jag hörde det. Att företagen inte kan förstå fördelarna med att ta med skyddsombuden från början, säger han. Istället enades parterna om en kampanj för bättre arbetsmiljö. Mathilda Klinger Danielsson, ombudsman för plåt- och ventilationsavtalet, är särskilt nöjd med att ”Jag vart förbannad när jag hörde det. Att företagen inte kan förstå fördelarna med att ta med skyddsombuden från början.” avtalet säkrat rätten till regelbundna hälsoundersökningar för plåtslagare och ventilationsinstallatörer. – Det var en viktig fråga för oss. Tidigare kunde vissa företag neka till företagshälsovård, men nu har vi fått bort de kryphålen, säger hon och fortsätter: – Plåtslagare och ventilationsmontörer har ett hårt arbete och ibland en ganska extrem arbetsmiljö, så vår målsättning är att förbättra skrivelserna ytterligare framöver. I FLERA AV DE ANDRA AVTALEN kom en lista på åtta rekommendationer kring vad som ska ingå i hälsoundersökningen. – Det känns för jäkligt att det inte kan stå som krav, säger Jonatan Sundelin. Samtidigt vet han av erfarenhet att hoppet inte är ute trots att en del krav inte gick igenom. I förra avtalsrörelsen gick arbetsgivarparten inte med på att det ska finnas krav på klimatanläggningar i tornkranarna och mobilkranar med hytt. Men i år skrevs det in i avtalet. n ”Vi tog hem pengarna”, säger Jonatan Sundelin, delegat för byggavtalet, som ser tornkranförarnas lönelyft som en viktig seger. Text och foto: Jonna Söderqvist
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=