Byggettan_3-20

Byggettan nr 3 2020 4 Aktuellt A rbetsgivarna och hela branschen be- höver ta denhär fråganpå större allvar. Att såmånga riskerar attmå dåligt och att beredskapen är så låg kan leda till större pro- blem som ökat missbruk, våld eller i värsta fall självmord. Det är mycket allvarligt. Det säger JohanLindholm, Byggnads förbundsordförande. Byggnads har i samarbetemed en expertgrupp från Karolinska Institutet tagit fram informa- tionsmaterial till medlemmar och förtroende- valda samt utbildat medlemscentret i att kunna svara och ge råd i frågor som rör psykisk hälsa. – Vi vet att osäkra tider riskerar leda till sämre välmående. Det är oerhört viktigt att det finns ett skyddsnät somkan fånga uppden sommår dåligt och där har vi alla en roll att spela. Att våga fråga och ta sig tid att lyssna kan vara helt avgörande för att fånga uppnågon sommår dåligt och till och med rädda liv, säger Johan Lindholm. Läs mer på Byggnads.se. Byggnads 3 punkter för bättre psykisk hälsa 1. Våga fråga. Ju tidigare en kollega får hjälp desto bättre. En första kontakt börjar med en enkel fråga som: Det var länge sedan du skrattade, hur är det med dig? På riktigt? 2. Ta hjälp om det behövs. Företags- hälsan kan hjälpa till för att slussa vidare och bedöma om det behövs vård. Arbetsgivaren har ett ansvar att hjälpa och behövs ytterligare stöd finns Byggnads medlems- center. 3. Ställ krav på arbetsgivaren. På samma sätt som arbetsgivaren ska ha rutiner för skyddsräcken och skyddsutrustning har man också ett ansvar att se till att alla anställda mår bra. Beredskap och handlingsplan ska finnas för att fånga upp och hjälpa den sommår dåligt. Så svarar skydds- ombuden i Byggnads enkät 28% har märkt att psykiska besvär, kopplat till en osäker arbets- marknad, har ökat. 48% ser en risk för ökade psykiska besvär på sin arbetsplats kopp- lat till en osäkrare arbetsmarknad. 37% uppger att det saknas beredskap eller handlingsplan för att ta hand om de sommår dåligt på sin arbetsplats. 44% upplever att beredskapen somfinns på arbetsplatsen inte är tillräcklig för att stötta de som riskerar må dåligt. Byggnads startar arbete För bättre psykisk hälsa Byggnads varnar för att flera arbetsgivare brister i sitt arbete för psykisk hälsa. Trots att det är arbetsgivarens ansvar att arbeta med den psykosociala arbetsmiljön uppger nästan 4 av 10 skydds- ombud att det saknas beredskap eller handlingsplan för att ta hand om psykiska besvär. Våga ställa frågan; Det var länge sedan du skrattade, hur är det med dig? På riktigt?