Byggettan_3-20

Byggettan nr 3 2020 7 Kollektivavtal anger villkor för arbetsplatsen Kollektivavtal innehåller de villkor som ska gälla för de som jobbar på företaget, som inte är bestämda enligt svensk lag. Löner bestäms till exempel genomkollektivavtal,medanshur arbetsmiljönskavarabestäms i lag.Antalet semesterdagar är lag,men semesterersättningenär förbättrad i avtalen. Inför varje avtalsrörelse kan du sommedlem påverka innehållet i kollektiv- avtalet genom att skriva en motion. När avtalsrörelsen sätter igång förhandlar sedan arbetsgivarnas organisation (Byggföretagen, som tidigare hette Sveriges Byggindustrier) ocharbetstagarnasorganisation(Byggnads)närdetgällerBygg- avtalet.Närdekommit överensundertecknarbådaparteravtalet, somgäller för en viss tid. Byggavtalet är det kollektivavtal som flest medlemmar tillhör, övriga av- tal är Teknikinstallationsavtalet VVS och kyl, Plåt och ventilationsavtalet, Glasmästeriavtalet och Entreprenadmaskinavtalet. Företagenutepåbyggarbetsplatserna förbindersigsedanatt följadet somstår i kollektivavtalet, genomatt blimedlemmardirekt i enarbetsgivarorganisation, eller teckna ett så kallat hängavtal medByggnads Stockholm-Gotland. Men alla ärenden som kommer in till Byggnads från våra medlemmar visar att arbetsgivarna, i många fall, inte följt avtalet som de har undertecknat. Det kanhandlaomsaker somutebliven lön, felaktigauppsägningar eller bodar som inte hållermåttet. Då kan Byggnads kalla företaget till förhandling och försöka redaut felaktigheten. NärByggnads kallar till förhandlingmåste arbetsgivaren komma, annars är det både ett avtalsbrott och ett lagbrott. - Jag har hockeyskola för flickormellan 4 och 17 år och lär dem att åka skridskor. Som nybörjare ramlar alla lika mycket, men beroende på ålder får jag bemöta dem lite olika. Dennis Rydberg är likadan på jobbet som på hockeyplan. - Jag försöker att alltid vara den jag är i alla lä- gen, känner inget behov av att framhäva mig på något sätt. Jag behöver inte vara så mycket chef utan litar på att alla gör sitt jobb - och så finns jag där för att stötta omdet behövs. Långt ifrån varandra i avtalsrörelsen Dennis Rydberg, avtalsansvarig på Byggnads Stockholm-Gotland, ingår i avtalsrådet somär rådgivande till förhandlingsdelegationen i en avtals- rörelse.Avtalsrörelsenhar juskjutitsupp tillsnu i höst pågrundav corona. Tänker Byggnads driva samma frågor som ni hade tänkt göra i våras? - Ja, vi står fast vid våra frågor. Men nu har vi hört omnoll-bud från arbets- givarna i löneökningar. IFMetall och vi står kvar vid vårt krav på 3 procent. Eftersom att vi är så långt ifrån varandra när vi drar igång, vet jag ju inte om alla våra andra frågor ens kommer upp på bordet. Jag säger som Byggnads avtalssekreterareHagelin brukar säga ”det är alltid lågkonjunktur när vi ska snacka pengar i avtalsrörelsen”, säger Dennis Rydberg, Läs mer om avtalsrörelsen på sidan XX Dennis Rydberg är avtalsansvarig på Byggnads Stockholm-Gotland.