Byggettan_3-21

BYGGETTAN NR 3 2021 | 3 ORDFÖRANDE HAR ORDET FÅR DU INTE rätt förutsättningar för att utföra jobbet på ett säkert sätt så ska du inte utföra jobbet alls! Det är alldeles för många, och onödiga, arbetsplatsolyckor. I det här numret är temat arbetsmiljö och du får möta några av våra fantastiska skyddsombud. FÖR OSS BYGGNADSARBETARE är olyckor inte siffror, det är vi och våra arbetskamrater som skadas - och dör - på vårt arbete. Vi har inte råd att vänta på att arbetsgivarna tar sitt ansvar, kostnaden i lidande är alldeles för stor. OMDU INTE får rätt förutsättningar, måste du påvisa bristerna för din arbetsgivare. OMDU INTE får respons, vänd dig till ditt skyddsombud eller till oss på Byggnads. Men utför inte jobbet förrän du vet att det är säkert. DET ÄR ALLTID arbetsgivarens ansvar att ge dig förutsättningar för att du ska kunna utföra jobbet på ett säkert sätt. Men du har också ett eget ansvar att säga ifrån om det inte är säkert. ARBETSGIVARENMÅSTE PLANERA för säkerhet. De måste också se till att du, och alla andra berörda på arbets- platsen, tagit del av riskanalys, arbetsmiljöplan och handlingsplan. Om du påvisat en brist i arbetsmiljöarbetet räknas det inte som arbets- vägran. DET ÄR 2021 och det är dags att växla upp arbetsmiljöarbetet. • Varför kommer inte arbetsgivarna till rätta med problemen på arbetsplatserna? • Varför tar inte arbetsgivarna ansvar för en bra och säker produktion? • Varför ger inte arbetsgivarna förutsättningar för en trygg tillvaro för sin personal? ARBETSGIVARENMÅSTEGE förutsättningar för att säkra arbetsmiljöarbetet. Demåste våga vara ansvariga. Och dumåste våga säga ifrån. ” Våga ta ansvar för din säkerhet Kullbergs ”Rent krasst” 1 2 3 Nu får det fan i mig vara slut med företag som konkurrerar med arbetsmiljön som insats. Det är din och min säkerhet de struntar i. Arbetsgivaren måste ställa krav om arbets- miljön redan i upphandlings- skedet. Låt inte arbetsgivaren köra över dig. Du måste själv ta ansvar för din personliga säkerhet, påvisa brister och - framför allt - säg ifrån. ”Om du påvisat en brist i arbetsmiljöarbetet räknas det inte som arbetsvägran.” TOMAS KULLBERG, ORDFÖRANDE BYGGNADS STOCKHOLM-GOTLAND