Text och foto: Ragnhild Larsson Foto: Byggnads FÖR ATT komma åt problemen med den organisatoriska och psykosociala arbetsmiljön har Byggnads bland annat tagit fram digitala checklistor som skyddsombuden ska använda, en för chefer och en för anställda. Finns det rutiner på plats? Hur ser de ut? Har de anställda fått ta del av rutinerna? Vet de vart de ska vända sig om de blir kränkta eller något är fel? – Om det är nolltolerans mot kränkande särbehandling ska ju alla anställda känna till att det inte är okej att mobba någon. Alla regionala och lokala skyddsombud går igenom checklistorna och sedan är det meningen att de ska fortsätta jobba med resultatet tillsammans med sin arbetsgivare. Resultaten av checklistorna sammanställs också av Byggnads som tar fram aktuell statistik. n Psykosocial arbetsmiljö byggnads.se/arbetsmiljoveckan2022 Tema: – PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ– ARBETSMILJÖVECKAN 43 Att jobba med den organisatoriska och psykosociala arbetsmiljön är svårt. Det är betydligt lättare att granska om en byggställning är säker, säger Johnny Rindebrant. ”Om det är nolltolerans mot kränkande särbehandling ska ju alla anställda känna till att det inte är okej att mobba någon.”
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=