14 | BYGGETTAN NR 3 2023 FNÖÄRTA Text: Lotta Engelbrektson Foto: Privat DET BULLRAR OCH SLAMRAR i Stockholms innerstad. Skanska genomför ett stort renoveringsprojekt på Regeringsgatan och träarbetaren Josefine Dalby är en av kuggarna i maskineriet. I sitt lilla omklädningsrum på källarplan är hon däremot helt för sig själv. Just nu är hon den enda kvinnan på sin arbetsplats. – Men det är inte alls självklart med separata omklädningsrum. Det är en av frågorna som Näta driver, berättar hon. JOSEFINE DALBY HAR alltid varit fackligt engagerad. Innan hon utbildade sig till snickare för några år sedan arbetade hon som flygplatskontrollant på Arlandas flygplats, vilket också var en mansdominerad arbetsplats. För Josefine Dalby handlar det fackliga arbetet om att steppa upp. Att faktiskt ta ansvar för att viktiga förändringar genomförs. Det gör hon genom Näta. Alla tjejer som ansluter sig till Byggnads kan vara en del av Näta – Men tyvärr är det inte så många som vet att vi finns, säger Josefine. SJÄLVHALKADEHON in i styrgruppen redan på sitt första årsmöte. Hon mötte ett proffsigt upplägg med bra och viktiga föreläsningar och blev intresserad. När hon sen fick frågan om hon kunde vara med i ledningen tackade hon ja. – Det går inte att bara gnälla på missförhållanden utan att försöka göra något åt dem. Facket är den enda garanti vi har för att förändringar verkligen genomförs, säger hon. Att vara i minoritet på en arbetsplats kan upplevas som skrämmande och det kan kännas nervöst att höja sin röst. Oavsett om det handlar om krav på ett eget omklädningsrum eller om att ta plats i facket. Josefine Dalby vill att Näta ska fungera som en trygghet för alla kvinnor i branschen, men särskilt för de som är nya. – På många företag är du ensam tjej, vilket kan vara läskigt i början. Men då finns vi och kan hjälpa till, säger hon. n – Alla mår bättre om det är en större blandning av folk på jobbet. Därför behöver vi fler kvinnor i de här branscherna, säger hon. KVINNONÄTVERKET NÄTA har etablerats just för att stötta och ge trygghet åt kvinnor i byggbranschen. Varje år arrangeras en tre dagar lång, central träff för alla medlemmar där de kan utbyta erfarenheter med varandra. I region Stockholm har nätverket också genomfört en heldag med kvällsaktiviteter och en brännbollskväll tillsammans med Unga Byggare. Frågorna som står i centrum är: Hur är det att vara kvinna i byggbranschen och finns det behov av förbättringar? Josefine och Näta arbetar för att stötta alla kvinnor i byggbranschen. ”Det går inte att bara gnälla om missförhållanden utan att försöka göra något åt dem” Josefine Dalby u Ålder: 41 år u Bor: Märsta u Yrke: Träarbetare u Intressen: Kultur i alla former, teater, konserter, allt som väcker känslor. Fixa på kolonilotten, vara ute i naturen och plocka svamp. Näta är vägen framåt Näta g
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=