BYGGETTAN NR 3 2024 | 3 ORDFÖRANDE HAR ORDET SNART ÄR VECKA 43 HÄR – Arbetsmiljöveckan. Då ska vi sätta strålkastarljuset och belysa arbetsmiljön i vår bransch för att skapa förändring. Inte bara i lagstiftning, utan också i vårt sätt att tänka och agera på arbetsplatsen. Vi ska visa att vi tar vårt ansvar för arbetsmiljön och att vi vill att fler ska engagera sig i den här frågan. För det är så, att ju fler vi är, desto större chans har vi att påverka. VÅRA SEXHUNDRA SKYDDSOMBUD på Stockholms och Gotlands arbetsplatser besitter en ovärderlig kompetens, inte bara för dig som medlem utan också för arbetsgivaren. Skyddsombudet informerar och utbildar sina arbetskamrater om arbetsmiljöfrågor och säkerhetsrutiner och identifierar risker och brister i arbetsmiljön för att åtgärda dem innan de leder till skador eller olyckor. När lågkonjunkturen vänder, är det starka strukturer för arbetsmiljön som gör att vi kan starta upp verksamheten säkert och effektivt igen. Låt oss tillsammans arbeta för en säkrare arbetsmiljö, där ingen ska behöva riskera sin hälsa för sitt arbete. I ÅR FOKUSERAR ARBETSMILJÖVECKAN på en av de vanligaste arbetssjukdomarna i branschen – vibrationsskador. Ofta pratar vi om arbetsolyckor och dödsfall som sker på våra arbetsplatser, men lika viktigt är det att prata om arbetssjukdomar som ofta får långtgående konsekvenser för de som drabbas. På sida 7 kan du läsa mer om hur du kan förebygga skador som orsakas av vibrationer. JAG VILL OCKSÅ SLÅ ETT SLAG FÖR din möjlighet att påverka direkt ute på din arbetsplats. Nyttja er rätt till UVAmöten, nominera en arbetskamrat till uppdraget som förtroendevald och stärk er position på arbetsplatsen. Det tjänar alla på. n ” Vi behöver jobba tillsammans för en säkrare arbetsmiljö Kullbergs ”Rent krasst” 1 2 ”Ofta pratar vi om arbetsolyckor och dödsfall som sker på våra arbetsplatser...” TOMAS KULLBERG, ORDFÖRANDE BYGGNADS STOCKHOLM-GOTLAND 3 Skanna QR-koden och läs mer om Arbetsmiljöveckan 2024 JM har inget långsiktigt tänk när de varslar 120 personer och därmed försvagar kompetensen inte bara i sitt företag utan i hela branschen. När fan ska Byggföretagen stänga grindarna för skumraskföretag. Hela tiden kommer det nya företag som agerar hjälpare och i längden utholkar vår bransch. Nu får ni stora drakar ta ert ansvar och stänga grindarna. Gotlandshem försöker runda LOU (lagen om offentlig upphandling) genom att anlita en totalentreprenör i projektering med 10 års ramtid. Dessutom med ett krav på minst 500 miljoner kr i omsättning per år, något som inget av Gotlands bolag kan möta. Gotlandshem har skitit i det blå skåpet.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=