Text och foto: Eva Ekelöf – De ringer och vill vara med i facket när de ser orättvisorna. När de till exempel bara har 18 kronor i timmen. Men de är livrädda för att det ska komma ut på arbetsplatsen. DE POLITISKA besluten som styr samhället är viktiga för den som brinner för facket. – Du kan engagera dig till döddagar, om statsmakten jobbar emot dig blir det inte lätt. Till exempel beslut om att kollektivavtal inte ska vara ett krav vid upphandlingar. Det försämrar direkt för oss. Eller när det gäller trygghet i anställningen. Han berättar om en rumän, som förstått att han blivit lurad av sin arbetsgivare och gick med i facket för att få upp sin lön. – När han hörde om våra försäkringar och andra förmåner blev han överraskad och glad. Den som kommer till oss ska känna sig välkommen och få bra information. Vårt budskap är positivt: tillsammans kan vi förändra. Det är på så sätt vi kan värva nya medlemmar. LEIF HOLMGREN tycker att facket saknar agitatorer. Att det behövs fler eldsjälar och entusiaster, folk som brinner för frågorna. En facklig anslagstavla med en kontakt- person i varje byggbod, kan driva på de fackliga frågorna. – Vi måste bli fler som jobbar utåtriktat på ett kontinuerligt sätt, inte i projektform. Lokalt ska nya medlemmar ringas upp och hälsas välkomna. Det har gjorts och det har blivit succé, säger han. Eller man kan göra det digitalt, via SMS eller mejl. Medlemscentret är öppet dygnet runt, om inte alltid bemannat. En chattbot ger svar på många frågor. – Sedan är det inte bara att värva, vi måste ta hand om de nya medlemmarna också. LEIF HOLMGREN har broschyrer på 12 olika språk. Han har lärt sig hälsningsord och några fraser på alla språken. När någon ringer från ett annat land får han möjlighet att använda dem. Det gör han gärna. – ”Sindikat” är ett bra ord. Det betyder fackförening på flera språk, som albanska, turkiska och slaviska språk, berättar han. En gång hade han tre döva i sitt arbetslag på Skanska. Då lärde han sig en del teckenspråk. – De kallade mig ”vår stora skalliga ledare”, berättar han med ett skratt. n ” Vårt budskap är positivt: tillsammans kan vi förändra. Det är på så sätt vi kan värva nya medlemmar.” Värva en arbetskamrat få 200 kr! Du får 200 kr varje gång du värvar någon till Byggnads! L M K A E LÄS AV KODEN MED KAMERAN I MOBILEN FÖR ATT SKRIVA IN EN NY MEDLEM. Vet du någon som inte är medlem? MATTIAS SKYTT, 48, arbetsledare, JM - Genom att föregå med gott exempel. Om jag städar lite och fixar saker så gör gubbarna likadant. JM är nog svårare att påverka, ha ha. Men man kan ju skriva in förbättringsförslag om man har en idé. JOHAN AHTELA, 31, snickare, JM - Bra fråga. Allt kan vi inte påverka, tidsplanen är ju bestämd. Men vi påverkar väl lite varje dag, på morgonmötet bland annat. Det kan handla om ritningar som behövs, saker som saknas och ska beställas. MATHIAS GRIGO, 18, bygglärling, JM - Jag kan inte ändra något. Jag är med på morgonmötet men jag brukar inte säga något då, tycker inte att det finns något att säga. Allt är bra. TRE SVARAR Hur kan du påverka på din arbetsplats? Text och foto: Roland Cox Vill du kunna påverka? Starta en MB-grupp! För mer info mejla 01mb@byggnads.se
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=