BYGGETTAN NR 4 2022 | 17 VINJETT A KORT & BLANDA ?När har jag rätt till helglön? !Helglön betalas ut när någon av följande dagar (röda dagar)infaller på en måndag-fredag: Nyårsaftion, nyårsdagen, trettondagen, långfredag, annandag påsk, första maj, kristi himmelfärdsdag, nationaldagen, midsommar- afton, julafton, juldagen, annandag jul. För helg som infaller under semester betalas helglön. Du har också rätt till helglön om något av följande gäller både före och efter helgdagen: sjuk under arbetsgivarperioden, uttryckligen beviljad ledighet, överenskommen inarbetad tid, permittering första fyra veckorna. Helglön utbetalas inte om du är berättigad till ersättning från Försäkringskassan för samma dag. ?Jag har inte fått något anställningsbevis, behöver jag ha det? !Anställningsbeviset är ett bevis på att du har en anställning, hos vem och vilka villkor som gäller. Du har rätt att få ett skriftligt anställningsbevis, i direkt anslutning till att arbetet påbörjats, om vissa villkor och senast inom en månad för vissa andra villkor. Det är arbetsgivarens ansvar att upprätta, och ditt ansvar att begära och spara. Skulle du råka illa ut på jobbet så har Byggnads större möjlighet att hjälpa dig om du har ett anställningsbevis. Vanliga frågor till Byggnads. Vad är det som gäller? Text: Byggnads Byggnads Stockholm-Gotlands lagbasar, november 2022 BYGGFÖRETAGEN - TA ERT ANSVAR! I vår väntar avtalsrörelse. Nära två miljoner arbetstagare inom LO-förbunden ska ta sitt ansvar tycker näringslivets företrädare. Med det menar man att vi ska ligga lågt, inte ställa orimliga krav på höga löner eller på saker som fördyrar för företagen. I VÅR BRANSCH, byggbranschen, har många, många företag under lång tid varit allt annat än ansvarstagande. De har inte bara skott sig på en fastighetsutveckling och på bostadspriser som skjutit i höjden utan gjort det på det grövsta tänkbara sätt; genom att använda sig av oseriösa och till och med kriminella företag för att tjäna ännu mer. NÄR VI BYGGJOBBARE kliver in i avtalsrörelsen och överlämnar våra yrkanden på utveckling av våra kollektivavtal till Byggföretagen, och de andra arbets- givarorganisationerna i branschen, kommer det inte vara orimliga krav. Vi vill att de med sämst löner ska få det bättre. Vi, liksom de andra LO-förbundens medlemmar, vill ha någon rimlig kompensation för alla fördyringar. För vi och våra familjer behöver det. MEN FRAMFÖRALLT KRÄVER vi att arbetsgivarorganisationerna, med Bygg- företagen i spetsen, för en gångs skull tar sitt ansvar och ser till att det blir ett slut på utnyttjandet av arbetstagare i byggbranschen och att Byggföretagens medlemsföretag aldrig mer anlitar oseriösa företag. VI BYGGNADSMEDLEMMAR ÄR seriösa och ansvarstagande. Vi kräver lika villkor och rätta förhållanden för alla arbetstagare. Det är jobb i seriösa företag som har och följer kollektivavtal som krävs för ordning och reda. Vi behöver jobben och branschen behöver oss. ATT KRÄVA DET ÄR ATT TA ANSVAR – OCH DET ÄR DET VI GÖR! Våra krav till Byggföretagen Stopp för oseriösa företag och entreprenörer Utvidgat fackligt inflytande på arbetsplatserna Högst två entreprenörer i entreprenadkedjan Kollektivavtal ska gälla för alla på svensk arbetsmarknad Huvudentreprenörsansvaret ska utvidgas Sociala avgifter ska inte betalas av arbetstagarna RÄDDA JOBBEN Stoppa kriminella byggföretag. Läs om manifestationen den 14 februari, på sidan 5. RÄDDA JOBBE
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=