18 | BYGGETTAN NR 4 2022 HallådärHenrikPedersen! Vilka löneformer finns i byggbranschen? – De två huvudsakliga löneformerna är prestationslön och tidlön Vad innebär prestationslön? – Prestationslön är ett samlingsnamn för olika former av ackord och resultatlön. Lönens storlek påverkas av din prestation. Du får betalt en viss lön för att utföra ett visst arbete under ett visst antal timmar. Prestationslönen omförhandlas var tredje månad. – Ackordslön innebär att du får betalt utifrån dina arbetsmoment i mängd, kvadrar eller antal. Om lönen enbart består av ackordslön arbetar du på rakt ackord, annars på bland- ackord. – Den vanligaste formen av ackord är premieackord, som består av en rörlig del där arbetsinsatsen påverkar lönens storlek och en fast garanterad del. – Resultatlön baseras på företagets förväntade resultat eller budget. Om arbetet går bättre än det förväntade resultatet kan arbets- laget få en bonus. Vad innebär tidlön? – Tidlönen är en fast lön som betalas månadsvis, i form av timlön. – Tidlönen förhandlas en gång om året och storleken grundar sig på en överenskommelse mellan arbets- givare och arbetslag. Vilka har vilka löner? – Det är många fler som har tidlön än som har prestationslön och andelen har ökat med mer utländsk arbetskraft. Hur påverkar olika löneformer våra medlemmar? – Prestationslönen är ett vinnande koncept. Det ger arbetaren en stor möjlighet att vara med och påverka samt vara delaktig till en positiv utveckling av både företaget och lönen. – Det handlar inte om att jobba fortare, utan om att jobba smart och effektivt. Det gör att du får förhandla din lön fyra gånger om året. Med tidlön tjänar du mindre och kan bara påverka din lön en gång om året. Vilka yrkesgrupper kan jobba med prestationslön? – I stort sett alla. På alla våra fem kollektivavtal är det möjligt att använda prestationslön eller tidlön. På Byggavtalet är prestationslön huvudlöneform. KORT & BLANDAT OBS! Vi behöver din mejladress Det är speciellt viktigt nu när vi går in i en avtalsrörelse att vår information når dig. Mycket av Byggnads information sker via digitala nyhetsbrev, får du inte dessa i din mejl beror det på att vi inte har rätt mejladress till dig. Titta om vi har rätt info till dig, ändra/lägg till din mejladress och mobilnummer på Byggnads.se/mina-sidor Text: Ragnhild Larsson Foto: Byggnads Löneformer i byggbranschen är inte alltid så enkla att förstå. Vi frågade ombudman Henrik Pedersen och fick hjälp att reda ut vad somgäller. Henrik Pedersen u Ålder: 48 år u Familj: Tre barn u Bor: I Skogås u Yrke: Snickare/timmerman (utbildad i Danmark), ombudsman u Intressen: Sport (allt där Danmark deltar) Som fackligt förtoendevald representerar du dina arbets- kamrater och Byggnads på arbetsplatsen. Det är ett viktigt uppdrag som det gäller att förvalta på bästa sätt. Några uppgifter för dig som är ffv: Kontrollera att alla under- entreprenörer har avtal Gå fackliga utbildningar Vara en informationskanal mellan Byggnads och arbets- kamraterna Kontakta Jens Hamedal, som är FFV-ansvarig, om du vill veta mer om att ta ett förtroendeuppdrag i Byggnads Stockholm-Gotland. jens.hamedal@byggnads.se 010-601 11 40 Vill du ta ett fackligt uppdrag
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=