BYGGETTAN NR 4 2023 | 13 VINJETT Text: Lotta Engelbrektson LÄRLINGAR sen är det rörmokarnas, elektrikernas och mattläggarnas tur. När konjunkturen går ner har företagen inte råd och när den går upp igen har de inte tid, säger han med en suck. DEN SOM GÅTT KLART sin yrkesutbildning på gymnasiet måste först gå som lärling på ett företag med kollektivavtal för att få sitt yrkesbevis. Hur lång lärlingstiden är skiljer sig något åt mellan olika yrkesgrupper, men de flesta sträcker sig över två år. För att kunna erbjuda en lärlingsplats måste företaget, enligt Byggnads avtal, ha möjlighet att avsätta en person som ansvarar för utbildningsfrågor, samt att någon kan fungera som handledare ute i verksamheten. – Ett problem är att många företag som verkar i Sverige kommer från andra länder. De har inte samma lärlingssystem som vi har och vill inte ta sig an våra lärlingar, säger Stefan Axelsson. En annan faktor som sätter käppar i hjulet är att det finns gott om småföretag i branschen. De har vanligtvis varken råd eller tid att lära upp några studenter. – Det finns en rekommendation i kollektivavtalet som säger att det bör vara minst fem yrkesarbetare per lärling på en arbetsplats. Fördelningen krävs för att lärlingen ska ha en chans att lära sig och för att inte belasta verksamheten. TILLSAMMANS MED KOLLEGAN Magnus Lindell, som också är ombudsman på Byggnads Stockholm-Gotland planerar Stefan Axelsson att inleda ett påverkansarbete. De vill lyfta frågan om bristen på lärlingsplatser till företagen och uppmana dem att steppa upp. – Om vi ska få en tillväxt i branschen är det viktigt att fler unga kommer ut i arbetslivet. Redan nu är det en stor brist på rörmokare och vad ska företagen göra när deras anställda går i pension, undrar han. På Samsons Rör i Solna går man tvärs emot trenden. Just nu har företaget fem lärlingar på olika nivåer. Några har precis börjat, andra är på väg att avsluta sin lärlingstid och närmar sig certifiering och en ordinarie anställning i firman. – Vi tar emot dem redan under deras praktik på Refis, Rör- och elentreprenörernas friskola. Om de branschen utan lärlingar ”Ett problem är att många företag som verkar i Sverige kommer från andra länder” Stefan Axelsson arbetar som ombudsman med ansvar för lärlingar. Snart ska killarna ut på sin sista praktikperiod. Joel ska då tillbaks till firman han hoppas få plats på som lärling.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=