8 | BYGGETTAN NR 4 2023 PÅ TERMINAL 5 på Arlanda flygplats pågår arbetet för fullt. Bakom skiljeväggen finns visionsbilder på en ny restaurangvärld. Så småningom ska visionsbilderna bli verklighet, och nya restauranger öppna. En av dem som får det att hända är VVS-montören Ted Haraldsson, som idag har dragit och installerat rör. – Jag börjar kunna flygplatsen vid det här laget, konstaterar han och ler. I två års tid har flygplatsen varit hans arbetsplats. Han jobbar för Carl Hanssons Rör & Värme som säger sig vara Stockholms äldsta rörfirma med sina över 100 år på nacken. EFTER ATT HAN ANMÄLT sitt intresse för att gå med i medbestämmande- gruppen, valde arbetskamraterna in honom. Nu har han varit sammankallande MB-ledamot i ungefär ett och ett halvt år. Uppdraget innebär, som namnet säger, att ledamoten är med och bestämmer. – Jag är länken mellan montörerna, arbetsgivaren och Byggnads, säger han. Minst två gånger om året möter han och de två andra MB-ledamöterna vd:n för företaget. – Vi pratar om det mesta utom lön. DISKUSSIONERNA KAN handla om hur det ser ut för företaget och med jobb framöver, om ändringar i organisationen, om någon slutat eller någon ny börjat. Likaså får MB-ledamöterna information om personal som lånats eller hyrts in, trots att det hör till ovanligheterna på företaget. MB-ledamöterna lyfter också frågor som de fått med sig av medlemmarna. Som lärlingsfrågan nyligen. – Vi tog upp en fråga om att förbättra lärlingsutbildningen. Till exempel genom att låta handledare gå handledarkurser, säger han. Arbetsgivaren visade intresse, men det har ännu inte lett till konkreta resultat. – Vi ska ta upp det en gång till. Vi vill att det finns ett ansvar för lärlingar lite närmre golvet, säger han. En del av uppdraget Ted ser framemot är förhandlingsmandatet, men han har lite kvar av sin MButbildning innan han kan förhandla. – När jag får mer på fötterna och blir mer påläst tror jag att förhandlingsmandatet kommer att vara en intressant del. Däremot vill han inte förhandla om varsel om det skulle bli aktuellt i framtiden, utan de förhandlingarna skulle han lämna till facket högre upp. n Ted Haraldsson är MB-ledamot, där MB står för medbestämmande. Hans viktigaste fråga i uppdraget är: Hur kan vi få det så bra möjligt? ”Vi har ganska mycket makt, och det finns en hel del vi kan göra”. Ted och MB-gruppen träffar arbetsgivaren minst två gånger per år för att prata om frågor som gäller företaget och arbetarna. ”Jag är länken mellan montörerna, arbetsgivaren och Byggnads” MB-LEDAMOT Ted Haraldsson u Ålder: 35 år u Familj: Föräldrar och två syskon u Bor: Solna u Yrke: VVS-montör u Fackligt uppdrag: MB och skyddsombud u Fritidsintressen: Jakt och fiske ”MB-gruppen pratar om allt utom lön” Text och foto: Jonna Söderqvist
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=