morgonbr i s 25 kan det krävas mera uppföljning, till exempel hur talartiden fördelas på möten eller om förskole och skolpersonal har tillräckliga kunskap om hedersrelaterat våld och förtryck. Det finns en stor bredd på frågorna, som det så ofta gör när det gäller jämställdhet. Större och mindre frågor skapar en helhet. Arbetet framåt Med handboken som stöd kan lokala granskningar göras och förhoppningsvis identifieras förbättringsområden och en inriktning för framtida jämställdhetsarbete. Hur arbetet läggs upp påverkas naturligtvis både av resultatet och av den lokala kontexten, till exempel om man styr eller är i opposition. Det kan handla om att lägga fram politiska förslag i fullmäktige, att driva opinion i media, att utbilda eller att inleda samarbeten med externa organisationer och fackförbund. Utskick med SKR Skvinnors mål är att handboken ska få stor spridning så att utvecklingen av en ambitiös jämställdhetspolitik tar fart i hela landet. I början av 2023, när nyvalda förtroendevalda tillträtt, görs därför en bredare lansering tillsammans med Socialdemokraterna i Sveriges Kommuner och Regioner, SKR. Jag vill att Skvinnor krokar arm med socialdemokratiska kommun och regionpolitiker från norr till söder. Vårt jämställdhetsarbete behöver vara strukturerat och metodiskt, säger Skvinnors förbundssekreterare Nina Unesi. Handboken kommer att skickas till socialdemokratiska kommunstyrelseordförande, regionstyrelseordförande, ledande oppositionsråd och andra ledande företrädare i samtliga kommuner och regioner, berättar Johanna Storbjörk som är politisk samordnare för Socialdemokraterna i SKR. Det är genom att sprida bra verktyg som vi kan göra våra kommuner, regioner och välfärden lite bättre varje dag, säger hon. ● Maria Arkeby. Nina Unesi. Johanna Storbjörk.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=