Morgonbris 2 -20

12 MORGONBRIS EU - VAL FÖRSTA MAJ SOMMARJOBB arje sommar går LO Ung ut bland sommarjobbare och äller frågan ”hur har du det på jobbet?”. Det är en aktivitet som pågår under en del av sommarveckorna för att informera unga om deras rättig- heter på arbetsmark- naden. De vänder sig främst till branscher kopplade till Kom- munal, Handels och Hotell- och restaurang. – Vi ser ju tyvärr väldigt ofta att det är många unga människor som råkar illa ut. Det är många som provjob- bar gratis, fastän det inte finns något som heter provjobb. Det finns provan- ställningar men de ska vara avlönade, säger Josefin Johansson. De flesta arbetsgivare har schysta villkor och vet hur regelverken fungerar. De ger sina nyanställda anställningsav- tal, arbetskläder på de ställen där det krävs och ett informerande samtal om hur verksamheten fungerar och vad som gäller. Det gör dock inte alla. När Facket på sommarjobbet är ute märker de att det förekommer många anställningsformer som inte finns på svensk arbetsmarknad, vilket gör att många unga blir utnyttjade. Ett vanligt förekommande problem under sommarmånaderna är de så kallade ”solskensavtalen” som egentligen inte finns. Det är ofta ett muntligt avtal där arbetsgivaren till exempel hävdar att den anställde inte kan få avlönade timmar om det är dåligt väder och man jobbar i kiosken vid en badstrand. Den typen av avtal är inte korrekta, däremot kan arbetsgi- varen ge arbetstagaren andra arbetsuppgifter som att städa eller inventera, givetvis då avlönat och enligt överenskommet schema sedan tidigare. Josefin Johansson menar att det här är typiska frågor som unga borde lära sig i skolan. Om man inte har kunskap om vilka regler som gäller, finns det risk att man blir utnyttjad. Eftersom det inte lärs ut om fackföreningsrörelsen, arbets- marknaden och alla de viktiga bitar som är bra att ha med sig vid studentexamen, står många handfallna och vet inte hur de ska bemöta problem i arbetslivet. – Vi lär oss jättemycket bra saker i skolan, men inte hur det är att fungera på arbetsmarknaden. Rent krasst är det så att när man fyller 18 år så gäller samma regler för alla, då spelar det ingen Spänning, förväntan och lycka. Oro och nervosi- tet. Det är många känslor som får plats i kroppen på den som i sommar ska gå till sitt första sommarjobb. Hur kan man som för- älder eller vårdnadsha- vare hjälpa till med alla IUÂJRU VRP ÞQQV NULQJ GHW nya jobbet? Hur många unga vet om sina rättig- heter och skyldigheter på arbetsmarknaden i dag? (QOLJW -RVHÞQ -RKDQV - son, projektansvarig för LO Ungs kampanj ”Facket på sommarjobbet”, skulle fler unga behöva bli in- satta i sina rättigheter och skyldigheter i arbetslivet. TEXT OCH FOTO : Ängelina Ahlén Fackets hjälptelefon är öppen för alla som har frågor eller funderingar kring jobbet: 020-56 00 56. Läs mer om Facket på sommarjobbet och dina rättigheter på ung.lo.se – en självklarhet för LO Ung #NAJSJOBB Josefin Johansson är projekt- ansvarig för LO Ungs kampanj ”Facket på sommarjobbet”. V st