Morgonbris 2 -20

roll vem man är eller var man kommer ifrån, säger Josefin Johansson. LO ser en ökning bland unga att vända sig till digitala plattformar för att söka information om regler på arbetsmark- naden i dag. Mycket av den information som behövs finns tillgänglig via sökmoto- rer, men ändå är det många frågetecken för dem som inte har erfarenheten. Spara allt Om en arbetsgivare inte känns seriös och börjar ge otydliga besked kring anställ- ningsbevis är Josefin Johanssons tips att spara allt. – Spara alla mejl, alla lönespecifika- tioner, alla sms, egentligen allt som kan bevisa att du faktiskt arbetat på arbets- platsen. Det kan användas om några konstigheter skulle uppstå i framtiden. LO Ung driver också en digital kam- panj, #NAJSJOBB, med syfte att upp- lysa unga människor om sina rättigheter. På deras hemsida kan man se korta klipp på när människor berättar om vilka krav en arbetsgivare kan ställa på den som är ung, men också vanliga scenarier från arbetslivet som är direkt felaktiga. Den brukar vara uppskattad, och de kom- mer att fortsätta med att använda sig av digitala kampanjer i år för att nå ut till sin målgrupp. O MORGONBRIS 13 JOSEFIN JOHANSSONS BÄSTA TIPS FÖR ATT FÅ EN TRYGG SOMMAR PÅ DET NYA JOBBET: Q Hitta en seriös arbetsgivare. Q Det märks ganska tydligt när en arbetsgivare är seriös genom att du får skriva ett anställningsavtal. Där ska det tydligt framgå vem som ska jobba, var man ska jobba och vem man ska jobba åt.Vilka arbetstider, vilken period och vad lönen är. Q Gå inte med på gratis provjobb. Q Det finns ingenting som heter gratis provjobb. En provan- ställning kan man däremot få och den ska vara avlönad. Q Gå inte med på att få betalt på något annat sätt än i pengar. Q Eftersom skatteverket ser det som inkomst kan man be- höva beskatta prylar man fått för pengar man inte har. Q Jobba inte svart. Q Att jobba svart är olagligt och kan slå hårt mot individen. Man kan få en skattesmäll och dessutom finns inga försäk- ringar om något skulle hända under tiden du jobbar eller när du tar dig till och från arbetet. Q Vad har man för försäkringar på jobbet? Q Jobbar man på en arbetsplats med kollektivavtal finns det försäkringar i avtalet. Om inte så är det osäkert och därför måste varje anställd kolla upp att det finns. Q Provanställning gäller max 6 månader. Q Om din chef inte är beredd att ge dig fast anställning efter 6 månader är chansen att du får det senare ganska liten. De flesta arbetsgivare har schysta villkor och vet hur regelverken fungerar. FOTO : JESSICA GOW / TT