Morgonbris 2 -20

MORGONBRIS 33 F ö r b u n d e t i nf o rm e r a r S- k v i n no r F ö r b u n d e t i n fo rm e r a r I början av året presentera- des en utredning om sjukför- säkringen med människan i centrum. Delbetänkandet ”En begriplig och trygg sjukförsäkring med plats för rehabilitering” SOU 2020:6 innehåller flera förslag för hur sjukförsäkringen ska förändras som går i linje med S-kvinnors krav. S-kvinnors förbund har lämnat ett remissvar på förslagen. I vårt svar framhåller vi att en väl fungeran- de sjukförsäkring är en viktig jämställdhets- fråga, eftersom kvinnor har ett högre ohälsotal och är sjukskrivna i mycket större omfattning än män. Utredningen har bland annat sett över begreppet ”normalt förekommande arbete” som varit väldigt kritiserat. Det har inneburit att en sjukskriven person har kunnat förlora sin rätt till sjukpenning med hänvisning till att det kan finnas ett arbete som personen kan ta. Det har dock rört sig om jämförelser mot en fiktiv arbetsmarknad där Försäkringskassan inte behövt konkretisera arbetet, utan bara vilka egenskaper det ska eller inte ska ha, till exempel ett arbete utan stress, utan tunga lyft, utan kognitiva krav, med flexibilitet osv. Det har lett till att många människor har hamnat i ett moment 22 då de hänvisats till ett arbete som inte finns. Det är förstås är helt oaccep- tabelt. Utredningen föreslår nu att begreppet ska vidgas till ”angivet normalt förekommande ar- bete”, där Försäkringskassan ska behöva vara mer specifik när de anger vilken yrkesgrupp de menar att en sjukskriven person ska kunna ta ett arbete i. I vårt remissvar framhåller vi att det är ett steg i rätt riktning, men att det måste kompletteras med att Försäkringskassan i betydligt högre utsträckning än idag träffar de försäkrade, individuellt utreder deras behov och möjligheter att ta ett anvisat arbete. Utredningen vill också att det ska bli lättare att få undantag från kravet på omställning till annat arbete efter 180 dagars sjukskrivning. Till exempel ska personer som är 62 år eller äldre inte omfattas av kravet. Även för övriga ska prövningen kunna skjutas upp mellan 1 och 1,5 år om det finns ”övervägande skäl” eller ”hög grad av sannolikhet” för att person kan återgå till sin befintliga arbetsgivare. S-kvinnor betonar vikten av detta. Att som i dag kräva en omställning när en upptrapp- ning av arbetstiden redan påbörjats eller en rehabilitering pågår är vare sig försvarbart eller lönsamt. I övrigt lyfter vi vikten av att stärka rehabi- literingen i sjukförsäkringen, som vi ser har brustit, samt att värna personer med psykisk ohälsa. Bland kvinnor står de psykiska diagno- serna för över 50 procent av sjukskrivningarna och särskilt drabbade är yngre kvinnor. Att sjukskrivningstiden vid psykiska diagnoser generellt sett är längre jämfört med övriga diagnoser är en viktig fråga att beakta i utfor- mandet av en trygg sjukförsäkring. S-kvinnor är på det hela positiva till utred- ningens förslagen och kommer att kämpa för att de blir verklighet. En tryggare sjukförsäkring – en viktig jämställdhetsfråga Tillfällig stadge- ändring för distrikts- kongres- serna Enligt S-kvin- nors stadgar ska distrikten hålla sina årskongres- ser före 1 maj, men på grund av årets hälsoläge har förbundssty- relsen beslutat om möjligheten att under 2020 arrang- era distriktskongress fram till och med 30 september. Flera distrikt har dock redan genomfört sina kongresser och två har också valt nya ordföranden. Vi hälsar Annika Strandhäll välkom- men som ordfö- rande för S-kvinnor i Stockholm stad och Camilla Egberth välkommen som ord- förande för Östergöt- land. Samtidigt tackar vi de avgående ordförandena Lena Josefsson (Stockholm) och Kaisa Karro (Öst- ergötland) för deras insatser och engage- mang.