Morgonbris_2-21

12 morgonbr i s et finns en annan sida av undersköters- keyrket som står sig stark i kontrast till den vi är vana vid att höra om. En kall lördagseftermiddag i februari träf- fade Morgonbris Gunilla Strid som är undersköterska i Höör kommun. Förutom att det är semmeltider pågår pandemin fortfarande, vilket skapar helt nya förutsättningar för att träffas. På en uppfart till ett gult 60-talshus i tegel i Hörby möter vi Gunilla Strid, som precis kommit hem från dagens arbetspass. Hennes svarta jacka är prydd av ett reflex- hjärta med texten ”Kommunal” – en detalj som är talande för hela hennes person. Som 15-åring började Gunilla Strid jobba i äldreomsorgen. Snart äntrar hon sitt fyrtionde arbetsår och stor- trivs fortfarande i yrket som under- sköterska. Utöver äldreomsorgen har hon även jobbat inom psykiatrin, men hon har aldrig lämnat vårdyrket. – Det var där jobben fanns förr och jag trivs fortfarande, så jag har aldrig funnit anledning att byta rikt- ning. Strid har engagerat sig fackligt i Kommunal i alla år och känner en stark yrkesstolthet. Hon säger att undersköterskors status har ökat tack vare att Kommunal har synliggjort de som arbetar, och på så vis har lönerna också gått upp lite. Hon är positivt inställd trots att det finns mycket kvar att göra. På hennes arbetsplats är över 90 procent anslutna till facket men hon ser också en förändring i attityden till facket hos den yngre generationen. – Det var ju så förr att jobbade man i vården så skulle man vara facklig, idag är det inte likadant. Det har ändrats nu och många säger att de inte har råd. De flesta som säger det är ungdomar som prioriterar annat. Unik arbetsplats Den fackliga organiseringen, yrkes- stoltheten och det brinnande engage- manget kollegor emellan har bidragit till att Strids arbetsplats sticker ut från mängden. Äldreboendet har inte haft ett enda bekräftat fall av eu - val fokus unde rsköt e rskornas s i tuat i on ”Jag vill visa att man kan ha roligt tills man dör” D ▲ Att utrymme finns att skapa fina stunder till- sammans med de äldre bidrar till att det är roligt på jobbet, tycker Gunilla Strid. Rätt mängd personal, initiativrika kollegor, inga fall av Covid-19 och en yrkesstolthet som lyser igenom på hela arbetsplatsen. Det låter nästan för bra för att vara sant, men i Höör kommun finns ett äldreboende där undersköterskorna får briljera i sin yrkesroll. En verk- lighet som borde vara en självklarhet, men som sällan syns och väcker frågan: vad gör att allt fungerar så bra?