Morgonbris_2-21

Arbetslivets villkor var en av S- kvinnors stora stridsfrågor redan när vi grundades för över 100 år sedan. Sen dess har vi vunnit många segrar, inte minst lika rätt till arbete och avskaffade kvinnolöner. Men frågan kommer förstås fortsätta vara aktuell så länge vi inte har en helt jämställd arbetsmarknad och där är vi ju tyvärr inte än. Varje dag fortsätter vi kampen för kvinnors rätt till egen inkomst och bra arbetsvillkor. Det ger individen makt att själv bestämma över sitt liv. En frihet att leva som man vill. För kvin- nor som lever i våldsamma relationer är det inte bara en fråga om makt och frihet. Att vara ekonomiskt beroende av sin partner och inte kunna lämna en våldsam relation är en fråga om liv och död. Flera rapporter visar att arbetar- kvinnor under pandemin har drabbats hårdast av sämre arbetsvillkor och anställningstrygghet, nio av tio kan inte arbeta hemifrån. Många kvinnor utsätts också för en ökad smittorisk i och med att de arbetar i kontaktyrken och är mer beroende av kollektivtrafiken. Allt fler har blivit långtidssjuka och har sedan blivit dubbelt straffade när de blivit utförsäkrade. Visst kan det verka dystert, det har onekligen varit en tuff period. Men det betyder inte att vi inte kan göra något, tvärtom. Vi måste hålla i kampen och när utvecklingen tycks backa måste vi än tydligare driva den framåt. Vi har tack och lov en regering som ser utmaningarna och tagit krafttag för att äntligen få stopp på utförsäkringarna. Vi måste ha en sjukförsäkring vi kan lita på, det är det enda värdiga ett välfärdsland som Sverige. Vi S-kvinnor har länge kämpat för hel- tid som norm, för att få bort delade turer, för anställningstrygghet och skäliga löner. De försämringar och de brister vi sett under 2020 visar att det finns mycket kvar att göra. När vi blickar framåt kommer kvin- nors arbetsvillkor och arbetsmiljö åter igen vara en av våra stora stridsfrågor. Vi måste ta kampen för att kvinnor ska både få må bra och ha en tryggad inkomst. Det här är viktigt även för ar- betsgivaren – arbetstagare som mår bra och trivs gör ett bättre jobb och skapar sundare och bättre arbetsplatser. I det här numret har vi tittat på både de utmaningar vi står inför, men också på goda exempel på arbetsplatser som trots utmaningar har lyckats hitta vägar för att skapa välmående personal och arbetsplatser. Vi fortsätter ta kampen, för alla kvinnors rätt att äga friheten och makten över sina liv. 4 morgonbr i s ledare car i na ohlsson När utvecklingen för kvinnofrågor tycks backa måste vi än tydligare driva den framåt foto : gugge zelander