morgonbr i s 17 ▲ det här med jämna mellanrum så att alla är uppmärksamma och att alla vet vart man vänder sig. Blir man utsatt för någonting ska man i första hand vända sig till sin arbetsledning. Blir man inte lyssnad på är det fackets skyldighet att gripa in och ta frågan på allvar, säger Marie Nilsson. Att motverka en machokultur är dessutom en nödvändighet för en industri som vill locka arbetskraft, konstaterar hon – unga kvinnor finner sig inte i hård jargong på arbetsplatser. – Jag vet exempel på där unga kvinnor har valt att sluta i stället för att försöka förändra arbetsplatsen. IF Metall är en stor organisation, och det kan inte uteslutas att det är en förtroendevald eller anställd som står för kränkningar. – Då blir det en fråga för vår organisation att hantera, du ska gå till nivån ovanför om det händer något, säger Marie Nilsson. Förbundets längre kurser och konferenser inleds med att det är nolltolerans mot sexuella trakasserier och att det som en person ser som vänlighet kan någon annan uppfatta på ett helt annat sätt. – Det var inte så himla bekvämt för alla att behöva ta upp det varje gång när vi började, men nu upplever jag att det är helt naturligt. ● »Att motverka en machokultur är dessutom en nödvändighet för en industri som vill locka arbetskraft « miljarder kronor. Så mycket tjänade de fyra största skolkoncerner under fem år, enligt SVT våren 2022. Det är pengar som potentiellt hade varit kvar i välfärdessektorn om Sverige inte hade världens mest avreglerade skolsystem. Möjligheter och lösningar för välfärdssektorn ”Att få fler redan anställda att arbeta heltid och förlänga arbetslivet med ett par år skulle ge en enorm effekt. Om alla i välfärden som i dag arbetar deltid skulle arbeta tre timmar mer i veckan och pensionsåldern öka till 66 år skulle behovet av anställda minska med en fjärdedel eller 100 000 personer fram till 2031.” Caroline Olsson, chef för arbetsgivarpolitiska avdelningen på Sveriges Kommuner och Regioner, i december 2022. 4,6 Jämställt föräldraliv • Ommammor och pappor delar lika på föräldraledigheten skulle det enligt SKR motsvara 9500 årsarbetare i välfärden. Heltidsjobb • Om alla deltidsanställda i välfärden skulle arbeta en timme mer i veckan skulle det enligt SKR motsvara nästan 6000 årsarbetare. Finansiering • Ökade statsbidrag för att bekosta välfärden i hela landet • Stopp för vinstutdelning så att pengarna stannar i välfärdssektorn Fler somvill jobba i välfärden • Bättre villkor och arbetsmiljö för att locka fler till välfärdsjobben. Invandring • Sverige behöver nya svenskar för att fylla behovet av arbetskraft.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=