26 morgonbris konsekvenser. För pappor som missar sin närhet till barnen, och för mammorna ute i arbetslivet, säger Therese Svanström. Ska det hända någonting är hon övertygad om att det krävs politiska reformer som kan hjälpa till att knuffa normerna i rätt riktning. En som delar den uppfattningen är Niklas Löfgren, familjepolitisk ekonom på Försäkringskassan, som deltog på TCO:s seminarium om föräldraförsäkringen 8 mars. Ingen kampanj för att pappor ska ta ut föräldraledighet har någonsin lett till att uttaget har rusat i höjden. – Inte ens efter Hoa-Hoa-kampanjen hoppade det en procentenhet, sa Niklas Löfgren. En förändring, signerad regeringen och SD, är faktiskt på väg att införas; föräldrar med gemensam vårdnad får 1 juli rätt att överlåta 45 dagar vardera till vem som helst, medan föräldrar med ensam vårdnad kan överlåta 90 dagar till vem som helst. Vd:n för nanny.nu har talat om att systemet öppnar upp nya möjligheter, men många är kritiska. Ett verktyg för jämställdhet S-kvinnors ordförande Annika Strandhäll tillsatte som socialminister den utredning som förändringen grundar sig i. Hon genomförde att en förälder kan överlåta 45 dagar till en sambo i syfte att underlätta för stjärnfamiljer. – Men det här riskerar att undergräva hela syftet med försäkringen, att föräldrar ska vara hemma med barnen och att det är en starkt bidragande del till den jämställdhet som vi har mellan kvinnor och män när barnen är små, sa Annika Strandhäll till SR förra året. Även TCO är kritiska till förslaget. – Det finns till exempel ingen åldersgräns så du kan överlåta dagarna på exempelvis ett syskon, vi har ju bara skolplikt till 16 år. Att öppna för den möjligheten tycker jag är en dålig idé. Vi ser också en fara med att det öppnar upp för välfärdskriminalitet eller fusk med försäkringen. Försäkringen är för viktig för att inte värna om principerna, nämligen att som förälder vara ledig med ersättning från sitt arbete, säger Therese Svanström. Möjlighet att få ihop ”livspusslet” TCO har sina egna idéer om hur föräldraförsäkringen skulle behöva utvecklas för att fortsätta att driva på jämställdheten, bland annat tredelad föräldraförsäkring och att ersätta de 90 lägstanivådagarna med vad de kallar föräldratidsdagar. – Tio dagar om året, fem till varje förälder, med full ersättning för att få ihop problematiken som det innebär att ha barn i skolåldern. Det handlar om att skapa möjligheter att vara förälder på ett bra sätt och samtidigt få ihop arbetslivet och privatlivet, säger Therese Svanström. ● 1931 Moderskapspenning införs. För att få del av bidraget krävs medlemskap i sjukkassan. Kvinnor som inte är medlemmar i sjukkassan kan få stöd genom ett behovsprövat moderskapsunderstöd. Systemet genomgår en del förändringar de kommande decennierna. 1974 Föräldraförsäkringen införs och för första gången får båda föräldrarna rätt till ekonomisk ersättning för att vara hemma med sina barn. Sverige är först i världen med betald ledighet för pappan. Män tar i snitt ut 0,5 procent av föräldrapenningen det första året. 1995 30 dagar av föräldrapenningen reserveras till vardera föräldern. 2002 Ytterligare 30 dagar reserveras till vardera föräldern. 2016 Ytterligare 30 dagar reserveras till vardera föräldern. 2024 Män tar ut cirka en tredjedel av föräldraförsäkringen och så har det varit sedan 2018. Men ojämställdheten är större än så. Dels är det fler kvinnor som arbetar deltid sedan de fått barn, dels tar de ut betydligt mer obetald ledighet enligt föräldraledighetslagen. HISTORIK Försäkringskassans kampanjbild från 1974 med tyngdlyftaren Lennart "Hoa-Hoa" Dahlgren. ▲ » Att föräldrar ska vara hemma med barnen och att det är en starkt bidragande del till den jämställdhet som vi har mellan kvinnor och män när barnen är små« 50 ÅR MED FÖRÄLDRAFÖRSÄKRINGEN
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=