Morgonbris_4-20

20 morgonbris on har ett enkelt svar på vad som fick henne att engagera sig, fackligt och politiskt. – När saker inte fun- kar, så får man se till att fixa det, säger Susanna Gideonsson, andra kvinnan på posten som Landsorganisationens ordfö- rande sedan grundandet 1898. Även den ideologiska grundsynen beskrivs i ganska få, resoluta ord: – Det handlar om självklarheter. Alla människors lika värde, att ingen har rätt att trampa på någon annan, någonsin. Många känner till att hon tidigare var ordförande för ett av LOs 14 förbund, Handels, men hon har faktiskt varit aktiv i Kommunal också. – Innan jag blev SSU-ombudsman så jobbade jag inom hemtjänsten, på natt- patrullen, säger Susanna Gideonsson. Sveriges välfärd står inför många utmaningar, till exempel att lyckas locka människor att arbeta inom vård och omsorg trots låga löner och ofta dåliga villkor. Det handlar om slitsamt arbete med osäkra anställningsvillkor, fortfaran- de alltför ofta utan möjlighet till arbete på heltid. – Till syvende och sist handlar det om arbetslivets villkor, de arbetsuppgifter som utförs och att arbetsmiljön ska vara sådan att man orkar och har möjlighet att arbeta heltid. Och att man erbjuds heltid, säger Susanna Gideonsson. Orkar inte heltid Hon är väl medveten om att många del- tidsanställda kvinnor säger att de aldrig skulle orka jobba heltid. – Det är inte dem det är fel på, det är fel på arbetsorganisationen och arbets- miljön. Är den så dålig att man inte orkar jobba heltid, då är det där felet ligger, inte hos de enskilda individerna. Kvinnodominerade yrken är fortfaran- de lägre avlönade. Susanna Gideonsson ser det som en historisk kvarleva från en tid då mannen sågs som familjeförsör- jare. – När kvinnor kom ut mer allmänt på arbetsmarknaden så var det mer vanligt att de skulle ”bidra” till hushållets inkomster, inte att de självständigt skulle kunna leva på det. Det här ligger faktiskt kvar. Tyvärr har det format en del av vår arbetsmarknad. Pessimistisk är hon ändå inte. En viktig åtgärd för att driva på utveck- lingen för en jämställd arbetsmarknad är en individualiserad föräldraförsäkring, menar Susanna Gideonsson. Frågan har länge drivits av förbundet hon kom från, Handels. – Skulle föräldraförsäkringen delas är det ett stort steg framåt för att vi ska få det mera jämställt. Det skulle bli mer självklart att man faktiskt är två som har ansvar för både barn och hem. När det gäller frågan om att säkerstäl- la kompetensförsörjningen inom välfär- den har LO-ordföranden sin inställning klar. – Det gäller att se till att det blir så attraktivt som möjligt att jobba där, så Det är dags att uppvärdera välfärds- yrkena, anser LOs nya ordförande Susanna Gideonsson. – Det ska inte vara så att bara för att man jobbar där så ska man vara be- roende av en partner för att faktiskt kunna ha ett eget liv. Man ska kunna stå på egna ben. text och foto : Ingela Hoatson RÄTT TILL HELTID OCH DELAD FÖRÄLDRAFÖRSÄKRING LO-ordförande vill se attraktiva villkor för välfärdsjobben H eu - val välfärd från vaggan till graven