Morgonbris_4-20

morgonbris 21 man får tillräckligt mycket arbetskraft. Rätten till en anställning som gör att man både kan försörja sig och orkar jobba utan att vara helt slutkörd i vare sig knopp eller kropp när man kommer hem. Vill göra ett bra jobb Hon är medveten om att många välfärdsarbetare blir utbrända och har svårt att orka jobba ett helt yrkesliv. – Utbrändhet finns ofta i kontaktyrken, därför att man bär med sig så oerhört mycket. Och om man inte tillåts få göra ett bra jobb, så har man dessutom dåligt samvete för att man inte hinner med. Alla vill ju få göra ett bra jobb. När man inte får det så tror jag det tär oerhört mycket. Hon nämner också ett annat slags utbrändhet, den som drabbar människor med osäkra visstidsanställningar. Ibland kan det bli alldeles för mycket arbete, ibland tvärtom. En otrygghet som gör det omöjligt att någonsin koppla av på riktigt. – De är alltid standby och lever med en ständig oro för att de inte ska få ekonomin att gå ihop. Det innebär också att de tar alla jobb de kan få. De jobbar ibland alldeles för mycket och så kommer det veckor och månader då man inte får jobba något alls. LO accepterade inte arbetsgivarnas bud i höstens förhandling kring Lagen om anställningsskydd. Hur spelade frågor om kvinnors arbetsvillkor, som hyvling och osäkra anställningar, in i detta nej? – Förhandlingarna var oerhört omfat- tande. Det handlar om helheten. Alla förbund hade med sig olika frågor och problem som man ville ha lösta och alla förbund sa nej, utifrån att man inte tyckte att man hade fått tillräckligt, säger Susanna Gideonsson. De sämsta villkoren Hon vill inte gå in på detaljer men näm- ner visstids- och deltidsanställningar. – Det är en del av den problematik vi ser och som framför allt LO-kvinnorna dras med, för det är ju de som har de absolut sämsta villkoren. På frågan om vilken skillnad det gör att också kvinnor har viktiga uppdrag, som att leda LO, säger Susanna Gide- onsson att det handlar om att vara en förebild. – Sedan tror jag att vi behöver både mäns och kvinnors synpunkter, åsikter och erfarenheter för att vi ska kunna fatta de allra bästa besluten. ● Susanna Gideonsson Uppdrag: LO-ordförande Från: Umnäs,Västerbotten Bakgrund: Ordförande i Handels. Har varit distrikts- ombudsman för SSUVäster- botten. Gör när jag är ledig: Är med familj och vänner, tar hand om husdjur, hem och trädgård. Dold talang: Olika former av såser, ”röror” och att göra ritningar. Läser: Allt och oerhört snabbt. Utbrändhet kan bli konsekvensen såväl i kontaktyrken som vid otrygga anställ- ningar, menar LO-ordförande Susanna Gideonsson.