morgonbr i s 15 inte finns några möjligheter att göra nya satsningar under nästa år i regionen, när ekonomin ser ut som den gör. Däremot kommer regionstyret att göra allt för att skydda den befintliga sjukvården och för att se till att inga varsel eller uppsägningar sker. – Vi har ett stort hål i vår budget på grund av inflationen, det saknas tio miljarder kronor. Hade vi fått täckning för underskottet hade vi kunnat bygga ut vården och anställa fler. Men nu har vi i stället en budget som handlar om att skydda sjukvården och undvika massvarsel av vårdpersonal. Lösningen i Region Stockholm har blivit att höja skatten liksom taxorna. Aida Hadzialic betonar att det ändå märks att det är ett socialdemokratiskt styre i huvudstadsregionen. – Primärvården ställs nu om till att bli mer jämlik, tillgänglig och likvärdig. Samtidigt har vi påbörjat en resa med att se över vårdvalen. Marknaden ska inte bestämma var vården ska finnas. Och pengarna ska gå till vården, säger Aida Hadzialic. I Region Norrbotten kommer man trots nedskärningarna att öka tillgängligheten och att minska vårdköerna. Camilla Friberg berättar hur det förra högerstyret har skurit ned på personalen, varför man nu behöver rekrytera ungefär 500 tjänster till vården. – Vi prioriterar också satsningar på jämställd hälsa. På Sundeby sjukhus ska det byggas en ny BB-avdelning, förlossning och gynmottagning, säger Camilla Friberg. Socialdemokratisk styre Även i Region Jönköpings län märks det att det är Socialdemokrater som styr. Trots nedskärningar från staten beskriver Rachel De Basso satsningarna för nästa år. – Vi tillsätter resurser till att stärka grundbemanningen till vår dygnet-runt-verksamhet och till primärvården. Vi satsar på att förbättra den psykiska hälsan bland barn och unga samt vuxna och erbjuder gratis tbe-vaccinationer för barn. Förutom detta satsar Region Jönköpings län på kompetensförsörjning bland de anställda liksom på insatser för att minska behovet av hyrpersonal i sjukvården. Det sistnämnda är en stor utmaning som alla tre regionråd betonar vikten av att hitta en lösning på. För det blir både mer hållbart för personalen och ekonomiskt försvarbart med egen personal. Aida Hadzialic berättar om de framsteg som redan gjorts i Region Stockholm där kostnaderna för inhyrd personal minskat med en tredjedel bara under 2023. – Vårdpersonalen är vårdens viktigaste resurs. Vi måste ge dem bättre arbetsmiljö och fler kollegor. ● »Primärvården ställs nu om till att bli mer jämlik, tillgänglig och likvärdig. Samtidigt har vi påbörjat en resa med att se över vårdvalen« Rachel De Basso. foto: anna molander Camilla Friberg. foto: simon eliasson Aida Hadzialic. foto: region jönköpings län ▲
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=