Reflex_3-20

12 REFLEX 3/20 PORTRÄTTET – FÖRENINGSLIV OCH ENGAGEMANG – Förankringsarbetet i ett förändrings- arbete är jätteviktigt, säger Anette Strandberg från Lund inledningsvis. Hon har studerat socialpsykologi och förändringsledning och hennes glada personlighet märks snabbt. Från sitt tidigare arbetsliv har hon erfarenheter från både ideell sektor, statlig myndighet, privat sektor och regional verksamhet. Ömsesidig kommunikation och professionellt bemötande är hennes ledstjärnor och hon har både coachat chefer i värdegrundsarbete och själv arbetat som enhetschef. Neuros förbundskongress 2017 beslutade att utveckla förenings- livet. Därefter tog förbundsstyrel- sen beslutet att investera i detta projekt kring föreningslivsutveck- ling. Styrelsen menar att det är en viktig investering för att ta tillvara ”Motorn i utvecklat föreningsliv är medlemmarnas engagemang” – Jag tror på långsiktiga lösningar. Man behöver ge ett förändringsarbete god tid. Då blir också resultatet mer hållbart. Det gäller att både lyssna in och utmana på rätt sätt för att fåmedlemmarnamed i processen att utveckla föreningslivet. Det sägerAnette Strandberg som sedan årsskiftet är projekt- anställd i Neuro för att utveckla förbundets föreningsliv i södra Sverige. Text & foto: Håkan Sjunnesson på föreningslivets och medlemmar- nas engagemang. Projektområdet för föreningslivsprojektet är södra Sverige och som projektledare rekryterades Anette Strandberg. Hon började jobba vid årsskiftet 2020 och hon är noga med en grund- faktor i utvecklingsarbetet av fören- ingslivet i Neuro och det är att det är medlemmarna som är föreningen. Hon understryker vikten av att utgå från medlemmarna och deras behov i ett förändringsarbete. –Att lyssna in och ha en dialog menar jag är viktigt. Sedan måste man också våga utveckla verksamheten, vilket kan kännas obekvämt för vissa eftersom det handlar om förändring, sägerAnette och fortsätter: – De inblandade måste känna att det handlar om en kul och givande utveckling av det gemensamma arbetet. Och att nå dit tar tid. Mycket tid. Det går inte att stressa fram. Människan behöver tid på sig i en förändringsprocess, understryker hon. Föreningsutveckling kräver nytänk Föreningslivet i dagens samhäl- le står inför stora utmaningar. Det traditionellt starka, landsomfat- tande och demokratiskt uppbygg- da föreningslivet tappar mark. Det är problematiskt eftersom det var en av grunderna till uppbygg- naden av demokratin i vårt land. Kollektivet, föreningslivet, blir allt mindre intressant för allt fler och många organisationer kämpar för att upprätthålla ett tynande fören- ingsliv. Samhällsklimatet har på flera sätt blivit allt mer individua- listiskt, där det i första hand gäller att förverkliga sig själv. Dessutom