Region Skåne årsredovisning 2019

HÄLSO- OCH SJUKVÅRD FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE 21 REGION SKÅNES ÅRSREDOVISNING 2019 arbetssätt och processer för vården i Skåne, stärkte samarbetet med vårdför­ valtningarna, fastslog en reviderad plan för utrullningen av SDV och gjorde tekniska framsteg. Arbetet med SDV är en viktig del i utvecklingen med mål­ sättningen bättre hälsa för fler. Utbildningsuppdraget En del i att säkra den framtida kompe- tensförsörjningen är att ha en god ge- nomströmning av studenter på lärosäte- nas sjuksköterskeprogram. Som ett led i detta genomfördes täta dialoger med Skånes tre lärosäten: Malmö universi- tet, Högskolan Kristianstad och Lunds universitet. Dialogerna mynnade ut i tre överenskommelser, en med respektive lärosäte, där lärosätena från hösten 2019 har antagning till specifika orter där studenterna kommer att göra den störs- ta delen av sin verksamhetsförlagda ut- bildning (VFU). • Malmö universitet – antagningsorter Malmö, Ystad och Trelleborg. • HögskolanKristianstad – antagnings­ orter Kristianstad-Hässleholm och Helsingborg-Ängelholm. • Lunds universitet – antagningsort Lund-Landskrona Målsättningen är att den lokala anknyt- ningen till sjukhusorterna ska ge stu- denterna en ökad trygghetskänsla under VFU-perioderna, att sjukhusen känner ett större ansvar för studenterna under den verksamhetsförlagda utbildningen och att lärosätena får en större genom- strömning av studenter som kommer att kunna anställas i Region Skåne. För att den praktiska delen av utbild- ningarna ska bli kvalitativt bra för både studenter och arbetsgivare är det av största vikt att det finns handledare i verksamheterna. Handledarna finns bland Region Skånes medarbetare, och de ska ha rätt kompetens och rätt förut- sättningar för att klara uppdraget. Till- gången till handledare är av avgörande betydelse för framtida kompetensför- sörjning. De praktikavtal som Region Skåne har med utbildningsanordnare ställer särskilda krav på handledning som en viktig del i den verksamhetsför- lagda utbildningen. Ett flertal interna handledningskurser har genomförts med deltagare från olika yrkesgrupper och över förvaltningsgränserna. Region Skå- ne har även köpt uppdragsutbildningar i handledning från Malmö universitet. Som ett led till att säkra tillgången till handledare under verksamhetsför- lagda utbildningen för studenter under terminen påbörjades på hösten en dia- log med lärosätena i syfte att nyttja hela de samlade verksamhetsförlagda utbild- ningsplaceringarna med jämnare för- delning över terminerna. Diskussioner förs om att öka det in- terprofessionella lärandet genom att låta olika professionsutbildningar mötas un- der praktiken. Utvecklingen går från handledning av enskilda studenter i en- skilda moment till att integrera lärandet på arbetsplatserna där studerande på olika nivåer och i olika program kan mötas i aktiviteter för att lära genom kliniskt arbete. Detta kan göras under praktik på kliniska utbildningsavdel- ningar och -salar och med patientfall som ska lösas tillsammans. Arbetssättet för studenterna gynnar framtida team- arbete i vården. Ekonomiskt resultat och utveckling Hälso- och sjukvårdssektorn redovisar ett sammanlagt resultat på -839,1 mil- joner kronor vilket är 178 miljoner bätt- re än föregående år, men 876,6 miljoner sämre än budget. I resultatet ingår all verksamhet som är finansierad med skattemedel, det vill säga såväl resultat för verksamhet som bedrivs i offentlig och egen regi som regionens kostnader för vård som bedrivs i privat regi. De totala intäkterna är något bättre än budget, framför allt har sjukhussty- relse Sus ökat sin försäljning av vård till andra regioner. Vid jämförelse med föregående år är det framförallt region- bidraget som har ökat, vilket beror på kompensation för löne- och prisuppräk- ning (LPIK), demografi samt nya poli- tiska satsningar på sjukvården. FOTO: © REGION SKÅNE