Region Skåne årsredovisning 2019

54 REGION SKÅNES ÅRSREDOVISNING 2019 MEDARBETARE FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE Trots ett aktivt arbete med att mins- ka beroendet av inhyrning ses ett ökan- de behov, framför allt av sjuksköterskor, såväl inom primärvård som somatisk och psykiatrisk vård. Det ses även en ökning av läkarinhyrning, främst till primär- vården men också till den specialiserade somatiska vården. Psykiatrin har fort- satt ingen inhyrning av läkare. Förenkla och utveckla HR-stödet Under 2019 har arbetet fortsatt för att öka utvecklingstakten i det verksam- hetsnära HR-stödet. Strukturella för- ändringar beslutades under hösten 2019 med syfte att öka takten i förbättrings- och utvecklingsarbetet av stödsystem för HR under 2020. Likaså fortsatte im- plementeringen av ett professionellt per- sonaladministrativt stöd till Region Skånes chefer som syftar till att avlasta chefer från personal- och löneadminis- trativa arbetsuppgifter. Region Skånes verksamheter har be- hov av ett regiongemensamt IT-stöd och arbetssätt för verksamhetsanpassad schemaläggning och bemanning. Pro- jektet Personal och bemanningsplanering – SDV (PoBPlan-SDV) startades upp under året. Arbetet med att utveckla Region Skånes gemensamma infrastruktur för kompetensutveckling och lärande, med förbättrad samordning av insatser, regiongemensamma arbetssätt och verktyg, har fortsatt. Syftet är att kraftsamla för att tillhandahålla stödfunktioner som möjliggör tillgänglig och effektiv intro- duktion och kontinuerlig kompetensut- veckling för chefer och medarbetare. Med en ny förvaltningsorganisation blir Utbildningsportalen en regiongemensam resurs för support och utveckling av IT- stödet. En ny expertstödsfunktion för produktion och stöd kring framtagande och uppdatering av digitala utbildning- ar och lärandestöd har inrättats. Dessa resurser kommer även vara delaktiga i SDV:s träningsprojekt både i en rådgi- vande roll och resurs för produktion av digitalt utbildningsmaterial. Region Skånes medarbetare i siffror Den 31 december 2019 hade Region Skåne 34 665 månadsavlönade medar- betare inom förvaltningsdriven verk- samhet, en ökning med 571 medarbetare jämfört med föregående år. Reducerat för externa verksamhetsövertag är ök- ningen 514 medarbetare, vilket motsva- rar en ökning med 1,5 procent. Noteras bör att i den totala volymen medarbetare ingår medarbetare verk- samma i arbetet med SDV. Dessa är drygt 100 fler än 2018. De flesta personalgrupper ökar. De tre personalgrupper som ökat mest i ab- soluta tal är undersköterskor och sköta- re med flera, handläggare samt icke spe- cialistkompetenta läkare. Personalrörlighet Den externa personalrörligheten, alltså andelen tillsvidareanställda som lämnar Region Skåne som arbetsgivare, upp- gick för Region Skånes förvaltnings- drivna verksamhet till 10,2 procent un- der 2019. Detta är en minskning med 0,2 procentenheter jämfört med 2018. Utöver de som lämnat Region Skåne som arbetsgivare bytte 11,7 procent av de tillsvidareanställda arbetsplats inom Avser förhållandet 2019 2018 Förändring Förändring den 31 dec respektive år antal % Förvaltningsdriven verksamhet totalt 34 665 34 094 571 1,7% Gamla Kryh övergångslösning 46 –46 –100,0% Gamla Sund övergångslösning 3 34 –31 –91,2% Kollektivtrafiknämnd 429 410 19 4,6% Kulturnämnd 32 34 –2 –5,9% Medicinsk service 2 009 1 972 37 1,9% Patientnämnd 18 17 1 5,9% Personalnämnd 4 9 –5 –55,6% Primärvårdsnämnd 4 264 4 154 110 2,6% Psykiatri, Habilitering o hjälpmedelsnämnd 4 054 3 997 57 1,4% Regional utvecklingsnämnd 57 52 5 9,6% Regionstyrelsen 888 797 91 11,4% Revision 9 6 3 50,0% Servicenämnd 2 384 2 344 40 1,7% Sjukhusstyrelse Ängelholm 550 567 –17 –3,0% Sjukhusstyrelse Hässleholm 584 560 24 4,3% Sjukhusstyrelse Helsingborg 3 150 3 084 66 2,1% Sjukhusstyrelse Kristianstad 2 149 2 125 24 1,1% Sjukhusstyrelse Landskrona 332 305 27 8,9% Sjukhusstyrelse SUS 12 248 12 148 100 0,8% Sjukhusstyrelse Trelleborg 520 494 26 5,3% Sjukhusstyrelse Ystad 989 953 36 3,8% Södra regionvårdsnämnden 6 6 0 0,0% 207 Folktandvården Skåne AB 1 484 1 474 10 0,7% Antal månadsavlönade i Region Skåne 1 (avser Region Skånes förvaltningsdrivna verksamhet samt särredovisat Folktandvården AB) 1. Observera att viss differens kan råda mellan totalsumman och summan av raderna, då ett fåtal har anställningar på mer än en (1) förvaltning. 250 225 200 175 150 125 100 75 50 25 0 jan 2018 juli 2018 jan 2019 juli 2019 dec 2019 Kostnadsutveckling (miljoner kronor) Övrig personal Sjuksköterskor Läkare Kostnader för inhyrd personal från bemanningsföretag (avser Region Skånes förvaltningsdrivna verksamhet) Förändring 2019 2018 mnkr % Läkare 221,5 170,4 51,0 29,9% Sjuksköterskor 228,3 161,5 66,8 41,3% Övriga 9,0 17,7 –8,7 –49,3% Totalt 458,7 349,6 109,0 31,2%

RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=