TIFF nr 2 / 2025 18 Intresset för försvarssektorn hos högskolestudenter fortsätter att öka TIFF har tidigare skrivit om undersökningsbolaget Universums årliga studentundersökning där man förra året kunde se ett ökat intresse inom försvarssektorn. Årets färska studentundersökning visar att trenden håller i sig och det märks hos rekryterande arbetsgivare. Text: Olof Niklasson Har försvarssektorerna klättrat mycket på listorna? Ja, flera företag och verksamheter inom försvarssektorn ökar i popularitet – inte minst under förra året kunde en stor ökning urskiljas. I år har Saab tagit flera kliv framåt och är nu Sveriges mest attraktiva arbetsgivare både bland civil- och högskoleingenjörer. Hur länge har den uppåtgående trenden hållit på och går det att säga någonting om den kommer att fortsätta? Vi har sett ett växande intresse under flera år, men det var framför allt mellan 2023 och 2024 som ökningen var som tydligast. I år ser vi att det höga intresset håller i sig. Det är svårt att säga exakt hur länge det kommer att fortsätta, men mycket talar för att det säkerhetspolitiska läget kommer att fortsätta prägla ungas prioriteringar även framöver. Ser ni det ökade intresset av försvarssektorn på grund av omvärldsläget? (Till exempel konflikt i Ukraina och Mellanöstern.) Ja, det är rimligt att koppla det till det osäkra omvärldsläget – med krig i Ukraina, oroligheter i Mellanöstern och ett ökat säkerhetspolitiskt fokus i Europa. Det signalerar att många studenter är engagerade i samhällsutvecklingen och ser försvarssektorn som en meningsfull arbetsgivare. Det handlar inte bara om att försvara landet i traditionell bemärkelse, utan också om att bidra till trygghet, stabilitet och demokratiska värden i en orolig tid. Sen bidrar givetvis också att det är här som jobben finns. Vilka frågor har ni ställt som gör att ni drar slutsatsen att intresset för försvarssektorn ökar? Intresset för försvarssektorn kan urskiljas tack vare rankingen där alla 20 000 studenter får ange vilka fem företag eller verksamheter de helst arbetar för. Det är alltså studenternas svar och rangordning som hjälper oss att urskilja att företag inom försvars- och säkerhetssektorn är mycket populära. Årets undersökning bland över 20 000 studenter på 34 lärosäten visar på ett fortsatt starkt och ökande intresse för säkerhetsområdet, framförallt hos ingenjörsstudenter. Varför ser det ut så? Hur märker säkerhetsbranschen av detta och hur agerar de för att rekrytera och behålla nyutexaminerade studenter? TIFF har ställt frågor till Universums Nordenchef Claes Peyron, men också till rekryteringsansvarig på FMV, Annica Magnell. Claes Peyron, Nordenansvarig Universum Företag och myndigheter inom säkerhetsområdet rekryterar mycket mera nu än de har gjort förut samtidigt som arbetslösheten har stigit inom andra branscher. Går det att dra några slutsatser om detta är en faktor som spelar in hos studenterna som svarat på undersökningen? Ja, det är en relevant faktor. När man ser att det finns jobb – och att efterfrågan dessutom ökar – så påverkar det självklart attraktiviteten. I tider där andra branscher kämpar med högre arbetslöshet signalerar säkerhetssektorn stabilitet, framtidsmöjligheter och ett meningsfullt uppdrag. Det är något som många unga söker idag. Trots det så har försvarssektorn det lite kämpigt med rekrytering, men denna undersökning visar att intresset verkar finnas. Vad tror du att det kan bero på? En möjlig utmaning är rekryteringsprocesserna, där till exempel säkerhetsklassning kan verka avskräckande. Dessutom har sektorn ett behov av att bredda bilden. Svåra rekryteringar handlar sannolikt om roller som inte naturligt förknippas med sektorn, till exempel IT. Här skulle försvarssektorn sannolikt gynnas av att kommunicera mer kring vad man faktiskt arbetar med, för att skapa intresse och relevans i dessa svårrekryterade målgrupper. Tror du att unga har större krav på sina framtida arbetsplatser än de som är lite äldre? Vilka krav skulle det i så fall vara? Ja, jag tror att unga i dag har högre och delvis annorlunda krav på sina framtida arbetsplatser än tidigare generationer. Det handlar mindre om status och mer om balans, respekt Claes Peyron. Intresset för säkerhetsområdet bland svenska ingenjörsstudenter fortsätter att stiga
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=