INSIDAN SVAR: Nej, har man på det sätt du beskriver kommit överens om förläggningen av semestern kan inte det normalt ensidigt brytas av vare sig dig eller din chef. För att en arbetsgivare ska kunna dra in eller avbryta en beviljad semester krävs det synnerliga skäl och det betyder att ska ha inträffat något som inte kunnat förutses eller är av så Fråga Juristen Hej! Jag arbetar som trafikledare. I slutet av april fick jag min semesteransökan beviljad. Jag skulle vara ledig den sista veckan i juni och de tre första veckorna i juli. Nu kort före min semester meddelade min chef att hon upptäckt att det saknas en trafikledare min första ledighetsvecka och beordrade hon mig att skjuta på min semester en vecka. Jag har redan bokat in en resa men chefen kräver att jag ställer upp och jobbar den sista veckan i juni. Hon säger att en arbetsvägran kan göra att jag sägs upp från min anställning. Får man göra så? allvarlig art att verksamheten mer eller mindre skulle äventyras om du inte tjänstgör. Om skälet till den indragna semestern är så tungt vägande måste du lyda order men då får arbetsgivaren ersätta alla kostnader förknippade med din ändrade resa. Vanligt är också i sådana situationer att du också kompenseras på annat sätt, ekonomiskt eller med TJ FRÅGAR Foto och intervjuer: Sören Svensson 14 stt – svensk trafiktidning – nr 2 2016 några extra semesterdagar. Det sistnämnda är dock inte något du kan kräva. ■ Björn Karlsson (frågor kan ställas till mig per mail bjorn.karlsson@tj.nu eller via telefon 08-411 47 15) Regeringen har uppdragit till myndigheterna att skapa praktikplatser för nyanlända. Trafikverket kommer därför ta emot ca 600 personer under en treårsperiod. Vad tycker du om regeringens initiativ? Per Finström, Hässelby, pensionär f.d. ledamot i TJ förbundsstyrelse Svar: Det är bra att de nyanlända får möjlighet att komma in i samhället. Men en del av våra medlemmar, som ska vara handledare, får sannolikt en ökad arbetsbelastning. Jenny Torstensson, 38 år, Örebro, kundservice GreenCargo Svar: Det är jättebra att de nyanlända för den här möjligheten, men vi får dock inte glömma andra grupper som också står utanför arbetsmarknaden. Nader Rostaminegrad, 51 år, Stockholm, trafikledare vid MTR Svar: Jag är positiv till detta. Det är bra om de får möjlighet att komma i arbete som fort som möjligt.
Svensk Trafiktidning nr 2 - Juni 2016
To see the actual publication please follow the link above